假如员工因工身亡，那麼其亲属是会获得相对的工伤事故死亡抚恤金，它是不容置疑的事。如果员工是是非非工身亡呢？其亲属一样也是能得到一些死亡抚恤金的。那麼员工非工伤事故死亡抚恤金多少钱呢？坚信它是很多人都想掌握的。下边我就来为大伙儿介绍一下。

企业员工非工身亡应享有下列工资待遇：

1.骨灰存放架行业

本企业员工平均收入两个月。

2.一次性福利金

其供奉亲属1人者，为逝者自己薪水6个月;两人者，为逝者自己薪水9个月;三人或三人以上者，为逝者自己薪水12个月。

3.供奉亲属日常生活艰难补贴

企业员工(含退休人员)患病或非因工身亡，合乎领到遗属日常生活艰难补贴标准的供奉亲属，每个人每月补贴规范按公司所在城市调节为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂市三区为180元，别的九县为150元)

(一)新中国成立前参与改革工作中员工遗属的补贴规范，在所述补贴规范的基本上提升20%。

(二)员工遗属为孤老一人者，在所述补贴规范基本上提升10%。

(三)兼具(一)、(二)项状况的，补贴规范在所述补贴规范基本上提升30%。

附：工伤死亡赔偿

《工伤保险条例》第三十七条 员工因工身亡，其亲属依照以下要求从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉家属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上本年度员工月平均收入;

(二) 供奉家属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。规范为：直系亲属每月40%，别的家属每个人每月 30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社会保障行政机关要求;

(三)一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。实际规范由统筹地区的市人民政府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府办理备案。

残废员工在停工留薪期诱因工伤事故造成 身亡的，其亲属享有真奈美第一款要求的工资待遇。

一级至四级残废员工在停工留薪期满时身亡的，其亲属能够享有真奈美第一款第(一)项、第(二)项要求的工资待遇。

即便员工是是非非工身亡的，其亲属也可以得到骨灰存放架行业、一次性福利金和供奉亲属日常生活艰难补贴。但是，与员工因工身亡的赔偿对比，非工身亡的赔付显而易见要少的多。看了前文的详细介绍后您是不是了解一些呢？假如也有不清楚的地区，您能够拨电话资询公司职工福利网络平台的刑事辩护律师。

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