一、中小学校临时性代课老师薪水福利工资待遇多少钱?

中小学校临时性代课老师薪水福利工资待遇因全国各地的现行政策和经济发展水准不一样也各有不同，基本上在每月2000元上下，与宣布定编的教师收益或是有较为大的差别的。

二、导致代课老师薪水低的原因是什么

合同制教师薪水一直是许多当红老师十分关心的难题，合同制教师薪水怎样与在编教师薪水同酬，什么时候可以给合同制教师一个一切正常的工资待遇，全是急待处理的难题。如广东省东莞市《解决中小学代课教师问题工作方案》也许能给大家一定的启迪。“同工不同酬”是每一个代课老师长期性的心头疼。

代课老师的“事倍薪半”这也是一些当地政府为了更好地节省财政局，推卸责任之举。针对代课老师难题，应该是撤销对她们真实身份岐视的公平公正难题，应该是填补她们权益损害的义务难题。在广东省总体的文化教育造就中，代课老师是做为一个失望的人群而存有的。今日，广东省东莞市公立中小学校代课老师总算到恨之入骨的情况下了，她们用极端化的方法团体罢课。虽然这类极端化方法所造成的负面影响是极大的，给院校和学员造成的危害是无法填补的，自然也是不值倡导的，但到底是一种民声需求方法，很多年来沉积起來的难题无法得到有效的处理，终归是一个安全隐患。但小编觉得这类暴发相比那一直藏着掖着要好很多“是活火山，终归要暴发的!”难题不处理，始终是一个安全隐患。

与在编的中国公民老师对比：尽管代课老师同称之为“人们生命的技术工程师”，一样为党的基础教育尽心竭力，一样担负起立德树人的重担。可二者的工资待遇和影响力却有天差地别：很多年来，院校把代课老师作为便宜劳动力来应用。据小编孰知：在一般的院校里，代课老师影响力最少，每日任务最重要，工作中也最拼命，这是一个异常的常态化。

代课老师的工资待遇低，不进定编，反倒校园内里每日任务最重要，最尽职尽责。这种与社会发展授予代课老师的影响力较低是有关系的，这立即造成了政府部门给代课老师的工资待遇过低。期待我国早日颁布有关的法律法规现行政策，让代课老师的投入有一定的收益。