加班工资应按哪些规范付款呢？有什么法律规定

加班工资付款标准于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

《中华人民共和国劳动法》第四十条要求：用人公司在以下节日期内理应依规分配员工请假：

(一)元旦节；

(二)新春佳节；

(三)国际劳动节；

(四)十一国庆；

(五)法律法规、政策法规要求的别的请假节日。

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