现阶段社会发展中很多发生公司托欠员工工资的状况，应对那样的情况，广大群众们该该怎么办呢？应当怎么才能讨要自身劳动所得的薪水呢？假如您有这些方面的疑惑，那么就看下面我为您做的详细介绍吧。

一、公司欠薪该怎么办

劳动力企业在与员工签署了劳动合同书以后，通常会发生一些难题，例如一托欠员工薪水，那麼，假如员工碰到企业欠薪该怎么办?

1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程中的文档纪录。

2、确定劳务关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。

3、假如商议不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是立即到企业所在城市的劳动者仲裁委明确提出劳动仲裁。

4、假如欠薪金额较为大得话，能够立即找律师请律师打官司，根据起诉的方式来要回被托欠的薪水。

二、欠薪要到哪里举报

1、劳动部门

2、劳动者仲裁委

三、欠薪经济补偿金、欠薪赔偿费劳动法规定：

有以下情况之一的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：

1、员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的;

2、用人公司按照此方法第三十六条要求向员工明确提出消除劳动合同书并与员工协商一致消除劳动合同书的;

3、用人公司按照此方法第四十条要求消除劳动合同书的;

4、用人公司按照此方法第四十一条第一款要求消除劳动合同书的;

5、除用人公司保持或是提升劳动合同书承诺标准续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动限期劳动合同书的;

6、按照此方法第四十四条第四项、第五项要求停止劳动合同书的;

7、法律法规、行政规章要求的别的情况。

员工追讨薪水要合理合法，能够根据劳动部门或劳动仲裁联合会来向公司讨要薪水，自然一切合理合法的追讨薪水方式我全是适用的。我提示大伙儿干万不可以应用一些非法行为，要不然很有可能让自身担负法律依据。在讨要薪水的全过程中，直接证据很重要，如果您没法非常好的搜集有关直接证据得话，请根据公司职工福利网络平台授权委托您所属地域的刑事辩护律师来协助您。

拓宽阅读文章：

加工厂欠薪该怎么办？

企业欠薪该怎么办，怎么解决

老总欠薪不良影响？员工怎样消费者维权？