2016年南京最低工资标准规范自2016年元旦节起执行，在其中月最低工资标准规范为177零元，非全日制日制用人钟头最低工资标准规范为15.5元/钟头。下边由我在文中梳理详细介绍。

　　最低工资标准规范不包括：

　　1、日夜奋战的薪水；

　　2、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴；

　　3、法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇等。

　　有关调节南京最低工资标准规范的通告

　　各个区(产业园区)人力资源局劳动保障局，各相关用人公司：

　　依据江苏人力资源局社保厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社厅发[2015]421号)，经人民政府允许，从2016年1月1日起调节南京最低工资标准规范。现就相关难题通告以下：

　　一、月最低工资标准规范为177零元。

　　二、非全日制日制用人钟头最低工资标准规范为15.5元/钟头。

　　企业支付给顶岗实习学员的见习酬劳和勤工俭学学员的劳务报酬依照钟头计薪，并不可小于本地非全日制日制用人钟头最低工资标准规范。

　　三、最低工资标准规范不包括以下內容：(一)日夜奋战的薪水；(二)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴；(三)法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇等。

　　在去除不包括內容和本人按低限存缴公积金后，用人公司付款员工的月薪水不可小于最低工资标准规范。

　　南京人力资源局劳动保障局

　　2015年12月29日

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