具体内容：韶关市依据广东省政府的规定，将最低工资标准规范开展上涨。从5月起，韶关市最低工资标准规范将调节至12十元/月，而钟点工最低工资标准规范将调节至1两元/钟头，下列就由我给你详解。

　　韶关市调高最低工资标准规范

　　1.执行時间：2015年5月1日

　　2.韶关市公司全日制教育员工月最低工资标准规范：12十元/月

　　3.韶关市公司非日制员工钟头最低工资标准规范：1两元/钟头

　　韶关市市社保局表明，从2021年5月1日起，韶关市企业员工月最低工资标准规范从10十元/月调节至12十元/月，非日制员工钟头最低工资标准规范调节从十元/钟头调节至1两元/钟头。

　　调节力度再创新高

　　此次月最低工资标准规范和非日制钟头最低工资标准规范的提高占比各自做到了19.8%和20%，调节力度均为历史时间最大。此次调节综合性考虑到了韶关市近些年是社会经济发展、物价飞涨、人力资源管理销售市场供需情况和中低收入员工消費开支水准等要素，统筹协调了公司和员工的具体情况，对提升中低收入者薪酬，改进社会发展税收制度充分发挥关键的缓冲作用，为中低收入人群产生福利。现阶段韶关市公司的薪酬规范大多数超出2000元，最低工资标准的上涨并不会增加企业运营工作压力。相反，公司有效调节员工薪酬规范，将有利于公司平稳员工团队，降低优秀人才流动率，是减轻“招人难”的一大宝物；对变小区域发展差别、提高大城市诱惑力，吸引住最底层人力资本参加本大城市的基本建设拥有关键的促进功效。

　　加班加点和福利补助不列入最低工资标准规范

　　最低工资标准是一种保障机制，并并不是分配机制，最低工资标准不包含增加上班时间薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴，及其法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇等。

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　　专业知识扩展：

　　广东省政府传出调节我省最低工资标准规范的通告，据通告表明，本次最低工资标准规范将分四档实行，在其中广州实行最大的第一类规范，为1895元/月，相匹配的非日制员工钟头最低工资标准规范为18.3元/钟头；第二类规范为15十元/月，实行地域为珠海市、佛山、东莞市、广东中山市，相匹配的非日制员工钟头最低工资标准规范为14.4元/钟头，在其中珠海市在这里规范的基本上上涨到1650元/月、15.8元/钟头；第三类规范为1350元/月，实行地域为汕头市、惠州市、江门市、中山市，相匹配的非日制员工钟头最低工资标准规范为13.3元/钟头；第四类规范12十元/月，实行地域为韶关市、河源市、梅州市等11市，相匹配的非日制员工钟头最低工资标准规范为1两元/钟头。新的最低工资标准规范将从5月1日起实行。