具体内容：北京人社局公布上涨6项个人社保工资待遇规范，在其中包含了公司最低工资标准规范上涨。2015年北京市最低工资标准规范将在4月1日宣布上涨，从每个月1560元调节为1720元，钟头最低工资标准规范提升到每钟头18.7元。为您详解2015年北京市最低工资标准规范。

　　昨日，北京人力资源局劳动保障局公布集中化上涨6项个人社保工资待遇规范。

　　公司最低工资标准

　　最低工资标准规范上涨160元

　　【调节內容】此次将当地公司最低工资标准规范由现阶段的每个月1560元调节为1720元，提升160元，增长幅度为10.3%。

　　非日制从业者最低工资标准规范也相对应提升：非日制从业者钟头最低工资标准规范由每钟头16.9元提升到每钟头18.7元，涨1.8元；非日制从业者国家法定假日钟头最低工资标准规范由每钟头40.8元提升到每钟头45元，涨4.2元。

　　【实行時间】2015年4月1日。

　　◎讲解

　　市人社厅单位详细介绍，调节最低工资标准规范是提升员工尤其是中低收入员工劳务报酬的关键方式。此次的调节致力于贯彻落实中间“努力创造人均收入提高和是社会经济发展同歩、劳务报酬提高和劳动效率提升同歩，中低收入者收益显著增加”的精神实质。

　　2014年当地公司最低工资标准规范由每个月1400元调节为1560元，提升160元，增长幅度为11.4%。那时候非日制从业者钟头最低工资标准规范是由每钟头15.2元提升到每钟头16.9元，涨1.7元；非日制从业者国家法定假日钟头最低工资标准规范由每钟头36.6元提升到每钟头40.8元，涨4.2元。

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　　什么叫最低工资标准规范

　　最低工资标准规范一般包括三个一部分，一是保持员工自己最少日常生活的花费，即对员工从业一般工作时耗费精力和头脑给与赔偿的生活纪录片的花费。二是员工均值抚养人口数量的最少生活费用。三是员工为达到一般社会发展工作规定而持续提升工作规范和专业技能水准所开支的必需花费。

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　　最低工资标准不包括什么

　　最低工资标准规范不包括：日夜奋战的薪水；幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境标准下的补贴；法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇等。在去除不包括內容和本人按低限存缴公积金后，用人公司付款员工的月薪不可小于最低工资标准规范。