具体内容：2015年济宁市调节了最低工资标准规范，调节后的最低工资标准规范各自为1450元和1300元，钟头最低工资标准规范为14.5元和13元，我给你详解。

　　济宁市发布2015年最低工资标准规范，3月1日逐渐实行。调节后的月最低工资标准规范各自为1450元和1300元，钟头最低工资标准规范为14.5元和13元。

　　在其中，任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县月最低工资标准规范为1450元；推行钟头工资制度的企业，钟头最低工资标准规范为14.5元。鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上、泗水县、梁山县月最低工资标准规范为1300元；推行钟头工资制度的企业，钟头最低工资标准规范为13元。月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业员工。

　　这已经是济宁市第一4次上涨最低工资标准规范。最低工资标准是一种保障机制，并并不是分配机制，最低工资标准不包含增加上班时间薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴，及其法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇等。

　　最低工资标准规范是极少数生产运营艰难、经济收益降低，确实没有一切正常工资支付工作能力的用人公司（持续3个月之上不可以一切正常发工资的），付款给员工的最少劳务报酬。有付款工作能力的用人公司不可将最低工资标准做为一切正常的工资支付规范。

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　　相关信息扩展：

　　济宁市公布2015年度30五个岗位（技术工种）人力资源管理销售市场薪水具体指导价格，涉及到管理类专业、技术专业专业技术人员类、做事工作人员和相关工作人员类、商业类、生产制造输送设备实际操作工作人员类五个类型。薪水具体指导价目表表明，济宁市的高薪职位群体仍集中化在高中级管理方法、科技含量较高的职位上。

　　价格表表明，在这里30五个岗位（技术工种）中，薪水最大的是管理类专业工作人员。如主要负责人上位数平均收入在2一万元/年上下，低十位数平均收入也达六万元/年，人事部门、会计等业务经理上位数薪水在十二万元/年。在技术专业专业技术人员中，采矿工程专业专业技术人员和医院病房护理人员工作人员等归属于薪水较高的岗位。

　　做事工作人员和生产车间一般作业员则归属于薪水较低的职位。如呼叫中心客服上位数平均收入还不上三万元/年，底位数则只有1.9万余元/年上下。店员、纺织工作人员、结构件装配工等平均收入在三万元/年上下。