问:什么叫员工福利的特性?
答:1、员工福利为员工出示生活上的便捷。包含：用餐、交通出行、酒店住宿等日常日常生活难题，关联到员工的合法权益。

　　2、员工福利是协助员工处理生活上的艰难，尤其是协助员工处理自身无力解决或难以处理的日常生活难题。

　　3、员工福利工作包含集体福利和本人褔利两一部分，以集体福利工作为主导。集体福利有两个鲜明特点：一是完全免费或优惠待遇（包含便宜收费标准），含有补助性；二是消費的方式是达到广大群众的一同必须，每一个员工都是有公平的应用支配权，如员工宿舍、淋浴室、饭堂等设备。本人褔利关键是为某些员工的独特日常生活艰难出示必需的贷币补助，立即付款给困难者，如日常生活艰难补贴等。

　　4、员工福利工作不但为员工的物质条件服务项目，并且要为改进员工的文化艺术生活服务类，推动社会主义社会精神文明建设的基本建设。