一、为员工上个人社保必须什么资料?

1. 企业营业执照、准许创立有效证件或别的审批从业有效证件正本及影印件

2. 组织架构统一编码资格证书正本及影印件

3. 公司法人身份证件影印件

4. 社保申请表 (可在对话框领到需盖上公司公章)

二、办理手续

用人公司带上企业营业执照、准许创立有效证件或别的审批从业有效证件、组织架构统一编码资格证书正本及影印件、填好“社保申请表”一式两份申办社保备案，审核通过的，发送给《社会保险登记证》。变动、销户备案的，用人公司带上相关行政机关准许变(或公布)变动证实，填好“社保变动申请表”或“社保销户申请表”，审核通过后，再次签发或缴销《社会保险登记证》。

三、次之申请办理缴纳社保工作人员提升：

填写材料：社保交费工作人员提升名单(需填好缴纳社保工作人员身份信息并盖上公司公章)

检查材料：

1、劳动合同书或别的录取工作人员准许办理备案办理手续;

2、二等甲级改革提交士兵，需给予《革命伤残军人证》;

3、老外需给予护照签证或《国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

4、港澳台地区工作人员需给予《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》

四、报表填写表明：

1、社保申请表

“纳税识别号”：税务登记证书中“税字xx号”栏号。

“工商注册营业执照信息内容”：须经工商注册、领到工商营业执照的企业(如各种公司)填好此栏，不填“准许创立信息内容”栏。

“准许创立信息内容”：不经过工商注册开设的企业(如：行政机关、工作、社团组织等)填好此栏，不填“工商注册营业执照信息内容”栏。

“交费企业税管员”：填好参与社保企业实际承担此项工作中的手机联系人，其所属单位及联系方式。

“单位类型”、“单位隶属”：依据缴纳社保企业的单位类型及单位隶属，一览表下边“表明”中所相匹配的编码填写。

“开户行”：须填写开户行结算行号。

2、在职人员员工调整变动统计表：

“名字”、“性別”、“出世年月”、“私人帐户(身份证号码)”：均要严苛按身份证件中信息内容填好。

“本人序号”：“续险”、“转到”工作人员需给予其原缴纳社保的本人序号，填写此栏。“增加”工作人员在申请时暂未填写此栏，其本人序号待入录微型机造成。

(1)“增加”：原未缴纳社保工作人员，属增加种类，已缴纳社保工作人员不能按增加申请办理。

(2)“续险”：原参与过个人社保，已停保或转至流动性对话框购买保险，现续收到新企业购买保险的，属续险。在流动性对话框购买保险的工作人员需要在申请此表前将扣费交清并申请办理其在流动性对话框的停保办理手续。

(3)“转到”：这里专指已缴纳社保的在征工作人员在当地缴纳社保企业中间的迁移。

(4)“市外转到”：该类工作人员需要在企业银行开户办理手续申请办理结束后，由企业到市股票基金清算中心申请办理其转到股票基金清算及“市外转到”变动业务流程。

“月缴费工资”：应按员工自己上本年度月均值职工薪酬填写表格报。年度新聘工作人员，按具体派发的月职工薪酬填写(但不可小于586元)

　　《社会保险法》第五十七条

　　用人公司理应自创立之日起三十日内凭企业营业执照、机动车登记证或是企业图章，向本地社保经办人员组织 申办社保备案。社保经办人员组织 理应自接到申请办理之日起十五日内给予审批，发送给社保备案有效证件。 用人公司的社保备案事宜产生变动或是用人公司依规停止的，理应自变动或是停止之日起三十日内，到社保经办人员组织 申请办理变动或是销户社保备案。 销售市场监管单位、民政和机构改革管理方法行政机关理应立即向社保经办人员组织 通告用人公司的创立、停止状况，公安部门理应立即向社保经办人员组织 通告本人的出世、身亡及其户口登记、转移、销户等状况。

为了更好地更强的确保员工的各类利益，我国也是要求了在明确了劳务关系后，用人公司也是要为员工交纳社保的，社保也是包含了工伤险、社会养老保险及其失业险等，当用人公司沒有依照要求为员工交纳社保，员工也是能够根据劳动仲裁来维护保养自身的利益。