一、国务院关于员工上班时间要求是啥?

国务院关于员工上班时间要求是：国家实行员工每日工作中8钟头、均值每星期工作中44钟头的工时制度。一切企业和本人不可私自增加员工上班时间。因特殊情况和紧急任务须经增加上班时间的，依照国家相关要求实行。在独特标准下从业工作和有特殊情况，必须适度减少上班时间的，依照国家相关要求实行。

二、国务院关于员工上班时间要求的含意

《国务院关于职工工作时间的规定》是为科学安排员工的工作中和休息日，维护保养员工的歇息支配权，激发员工的主动性，推动社会主义社会现代化建设工作的发展趋势，依据宪法学相关要求制订。经1994年1月24日国务院办公厅第一5次常务会根据，由国务院办公厅于1994年2月3日公布，自1994年3月1日起实施。依据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修定。

三、修定的內容

第一条 为了更好地科学安排员工的上班时间和休息日，维护保养员工的歇息支配权，激发员工的主动性，推动社会主义社会现代化建设工作的发展趋势，依据宪法学相关要求，制订本要求。

第二条 本要求适用在我国地区的党政机关、社团组织、公司机关事业单位及其其他组织的员工。

第三条 员工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。

第四条 在独特标准下从业工作和有特殊情况，必须适度减少上班时间的，依照国家相关要求实行。

第五条 因工作内容或是生产制造特性的限定，不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照国家相关要求，能够推行别的工作中和歇息方法。

第六条 一切企业和本人不可私自增加员工上班时间。因特殊情况和紧急任务须经增加上班时间的，依照国家相关要求实行。

第七条 党政机关、机关事业单位推行统一的上班时间，星期六和礼拜日为周歇息日。

公司和不可以推行前述要求的统一上班时间的机关事业单位，能够依据具体情况灵便分配周歇息日。

第八条 本要求由社会保障部、人事部门承担表述;实施细则由社会保障部、人事部门制订。

第九条 本要求自1995年5月1日起实施。1995年5月1日实施有艰难的公司、机关事业单位，能够适度推迟，可是机关事业单位最晚理应自1996年1月1日起实施，公司最晚理应自1997年5月5日起实施。

国务院办公厅针对员工上班时间的要求干了再次的修定。现阶段许多企业实行的上班时间规章制度便是根据此项法律法规制订的。企业在拟订劳动合同书时必须针对上班时间的相关条文开展详尽的要求，员工和企业一经签名确定就必须依照这一制度执行。