辞职期满薪水是不是付清

薪水是用人公司依照相关法律法规和劳动合同书承诺，以各种各样方式付款给员工的薪水酬劳。员工依规终止合同，用人公司理应在终止合同时按出勤率一次性付清薪水。

《工资支付暂行规定》

第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。

离职不用准许，但必须提早30天书面通知明确提出离职，提议以加急快递的方式，将辞职书邮递到企业的人力资源管理单位，在邮单上注明所邮递的物件是“辞职书”，并妥当储存回执表，便于在造成异议时应用。随后，等上30余天，就可以立即去企业人力资源部规定申请办理辞职手续、出具消除工作证明信、付清薪水等。假如企业不同意，可向卫生行政部门举报

日常生活的基本离不了钱财，除非是你本不是食烟火人间的仙女，大家应当不追求完美钱财却也必须努力挣钱，殊不知薪水便是一个人生活的基本上规范之一，无论薪水是多少我们要的也仅仅付出与回报能有一个均衡点而已。以上内容是我为您搜集整理的，期待能对您来讲有一定的协助。若有必须请到开展法律咨询服务。