欠员工薪水会如何惩罚

由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费。

以工资单或借条来讨要啊，最先能够和企业开展商议，随后向本地劳动部门的关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，假如对仲裁结果不服气，能够在要求的期限内向型人民检察院提到起诉。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条　薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(四)消除劳动合同书后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

针对遭受到被托欠共薪水的员工，大家也应当根据法律法规维护保养自身的利益。如也有别的疑惑，热烈欢迎线上法律咨询服务。