在工厂工作旷职辞职要收上月薪水吗

在工厂工作旷职辞职要收本月薪水，可是不可以扣减上月薪水。

我国劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明确规定，用人公司不可乱扣员工薪水。有以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：

1、用人公司扣代交社保的个人所得税；

2、用人公司代收代缴的应由员工本人压力的各类社会发展保费；

3、民事判决、判决中规定代缴的赡养费、抚养费；

4、相关法律法规要求能够从员工薪水中扣减的其它杂费。

这儿的乱扣指用人公司无原因扣除员工劳动所得薪水，不包括下列减发放工资状况：

1、依规签署的劳动合同书中有明文规定的；

2、用人公司依规制订并历经职代会准许的厂规、厂纪中明文规定的；

3、公司职工薪酬与经济收益相联络，经济收益下幅时，薪水务必下幅的；

4、因员工请事假应扣发的。

如果你有没有什么搞不懂的地区，何不向大家的刑事辩护律师开展资询。