具体内容：从3月1日起，山东将再度调节提升 最低工资标准规范，在其中高档次将做到1500元，较上年提升 1二十元，在全国各地处在第5位，山东省我省三档最低工资标准规范均值提高占比约10%。下列由编写给你详细介绍最新动态。

　　2月24日中午，山东省政府举办常务会，科学研究2014年调节最低工资标准规范和公布公司工资指导线等工作中。

　　会议指出，2013年我省社会经济发展趋势整体稳定，是社会经济发展品质和经济效益平稳提升 ，为调节提升 最低工资标准规范确立了基本。根据我国和省相关要求，依照有效调节最低工资标准规范的规定，2014年山东月最低工资标准标准分3档各自调节为1500元、1350元、1200元，钟头最低工资标准规范各自调节为15元、13.5元、1两元。综合分析我省经济发展、劳动效率、人力成本水准等有关影响因素，参照社会经济发展趋势的关键预期目标，明确2014年我省公司工资指导线计划方案为：以2013年我省公司在岗职工平均收入为数量，基准点12%，发布20%，退出4%。

　　掌握到本次调节后，从3月1日起，山东月最低工资标准规范将调节为1500元、1350元、1200元，各自提升 1二十元、130元、1二十元，均值提高占比为10%。

　　据统计，从1994年迄今，山东省已12次发布最低工资标准规范。2013年制订的最低工资标准规范也是以当初3月1日起实行，分成三档，即138零元、12二十元、108零元；钟头最低工资标准规范为14.5元、12.5元、1一元。

　　与此同时，综合分析经济发展、劳动效率、人力成本水准等有关影响因素，参照社会经济发展趋势的关键预期目标，山东还明确了2014年公司工资指导线计划方案，即以2013年我省公司在岗职工平均收入为数量，基准点12%，提高发布为20%、退出为4%。

　　专业知识拓宽：最低工资标准不包含哪些

　　最低工资标准规范就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内给予了一切正常工作的前提条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。最低工资标准规范一般采用月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范二种方式，月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业员工。一般包含奖励金和一些补助。最低工资标准规范每2年最少调节一次。[page]

　　以下新项目不当作最低工资标准的构成部分，企业应按照规定再行付款：

　　1、本人依规交纳的社会保险金和公积金。

　　2、增加法律规定上班时间的薪水。

　　3、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴。

　　4、膳食补助(饭贴)、上下班时间差旅费补助、租房补贴。