具体内容：7月份最新动态，全国各地15地域发布2014年最低工资标准规范上海最高，四川、江西省、贵州省和内蒙古自治区均在7月份上涨了最低工资标准规范。目前为止，2014年全国各地现有15个地域上涨了最低工资标准规范。想要知道上海市的月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范是多少吗？想要知道15区最低工资标准规范各自多少钱吗？下列由我为您详细介绍。

　　全新的2014年最低工资标准规范

　　7月1日，四川、江西省、贵州省和内蒙古自治区宣布实行全新的2014年最低工资标准规范，在其中，四川省2014年月最低工资标准规范由2013年的4档调节为3档，高档次为每个月140零元；江西一类地区最低工资标准规范为139零元，较上年提升 16零元；贵州一类区上涨为每个月1250元；内蒙古自治区一类地域由每个月1350元上涨为每个月1500元。

　　伴随着以上四个地域最低工资标准规范的上涨，据不彻底统计分析，进到2014年至今，全国各地现有重庆市、陕西省、深圳市、山东省、北京市、上海市、天津市、山西省、青海省、甘肃省、云南省、四川、江西省、贵州省、内蒙古自治区等15个地域上涨了最低工资标准规范。

　　调节以后，从最低工资标准规范的绝对数上看来，全国各地月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范最大的均为上海市，各自做到18二十元和17元。

　　据统计，《最低工资规定》要求，最低工资标准规范一般采用月最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范的方式。月最低工资标准规范适用全日制教育学生就业员工，钟头最低工资标准规范适用非日制学生就业员工。各地区的最低工资标准规范每2年最少要调节一次。

　　人力资源局社保部发布的数据信息表明，2011年全国各地有24个省区调节了最低工资标准规范，均值增长幅度22%；2012年有2五个省区调节最低工资标准规范，均值增长幅度20.2%；2013年全国各地有2七个地域调节了最低工资标准规范，均值调增力度为17%。[page]

　　依据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大部分地域最低工资标准规范要做到本地城区从业者平均收入的40%之上。现阶段，全国各地正向着这一总体目标稳步迈进。

　　有关专业知识：“管吃管住”是福利并不是薪水，

　　依据相关工资支付的要求，薪水包含最低工资标准理应以贷币方式付款，不可以以别的方式取代。因而，即便 用人公司为员工给予了完全免费吃住，付款给员工的劳务报酬也不可以小于本地最低工资标准规范。

　　根据国家相关要求，最低工资标准理应包含员工本人交纳的养老保险金、医保费、失业保险费和公积金。但不包括日夜奋战薪水，中、夜班津贴，高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境标准下付款的岗位补贴，供暖供暖补助，依照要求理应由用人公司付款给员工的福利工资待遇等。对员工管吃管住，归属于用人公司给与员工的福利，用人公司不可以将此测算在薪水以内，更不可以因而使付款的贷币薪水小于最低工资标准规范。

　　新闻报道连接：

　　7月1日起，太原2014年度公积金个人缴费基数以“提低扩中高度限制”的标准再度调节，自2014年7月1日起，员工公积金个人缴费基数调节为2013年1月至12月员工自己月平均工资。个人缴费基数明确后，在本存缴本年度内不可变动。2014年1月1日之后新参与工作中的员工，理应以该员工参与工作中第二个月的当月薪为个人缴费基数；2014年1月1日之后新加入的员工，以加入后派发的当月薪为个人缴费基数；以上二种状况个人缴费基数在年度内不会再开展调节。