具体内容：人力资源局社保部近日发布2012年内有23个省份上涨了最低工资标准规范。2012年曾上涨过最低工资标准规范的北京市和陕西省将于2013年1月1日再度上涨最低工资标准规范，与此同时，浙江省也将在2013年1月1日上涨最低工资标准规范。依照上涨之后的数据信息，在这里24个省份中，月最低工资标准规范最大的是深圳市，为1500元;钟头最低工资标准规范最大的是北京市，为15.两元。

　　深圳市月最低工资标准规范最大

　　人力资源局社保部科长尹蔚民12月18日在全国各地人力资源局社保工作中大会上表明，2012年23个省份调节了最低工资标准规范。2012年，北京市、四川、江西省、陕西省、深圳市、山东省、上海市、天津市、广西省、甘肃、甘肃省、山西省、云南省、重庆市、江苏省、新疆省、福建省、海南省、青海省、湖南省、河北省、内蒙古自治区、黑龙江省这23个省市依次调节了最低工资标准规范。

　　在其中，北京市和陕西省自2012年1月1日上涨最低工资标准后，将于2013年1月1日再度上涨，上涨后北京市最低工资标准规范由现阶段的每个月126零元调节为140零元，陕西省由一千元/月上涨至1150元/月。而浙江继2011年4月1日以后也将在2013年1月1日再度上涨最低工资标准规范，高档次规范由13十元再涨147零元。

　　国家人社部10月25日曾发布数据信息表明，月最低工资标准规范最大的是深圳市的1500元，钟头最低工资标准规范最大的是北京市的14元。而依据最新数据统计分析表明，在调节后的这24个省份中，月最低工资标准规范最大的仍然是深圳市(1500元)，次之是浙江省(147零元)和上海市(1450元)。钟头最低工资标准规范最大的仍然是北京市(15.两元)，次之是新疆省(13.4元)和深圳市(13.3元)。

　　调节最低工资标准规范省区降低

　　2021年较2011年调节最低工资标准规范的省区总数有一定的降低。据人力资源局社保部发布的数据信息表明，2012年23个省份调节了最低工资标准规范，而2011年

　　全国各地有24个省区年之内调节了最低工资标准规范，由此可见，2021年调节最低工资标准规范的省区较2011年降低了一个。

　　而未来展望2013年，现阶段北京市、浙江省、陕西省这3个省份早已明确了自2013年1月1日起上涨最低工资标准规范，并且力度均超出了10%。

　　在其中，北京市最低工资标准规范由现阶段的每个月126零元调节为140零元，提升140元，增长幅度为11.1%。浙江最低工资标准规范由13十元再涨147零元，上涨幅度达12.2%。

　　将稳慎调节最低工资标准规范

　　调节最低工资标准规范是提升 员工尤其是中低收入员工劳务报酬的关键方式。据了解，在我国《最低工资规定》确立，各地区的最低工资标准规范每2年最少要调节一次。而国务院办公厅6月11日公布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也明确提出，创建薪水一切正常提高体制，平稳提升 最低工资标准规范，最低工资标准规范年平均提高13%之上。

　　而人力资源局社保部科长尹蔚民12月18日在全国各地人力资源局社保工作中大会上表明，2012年在我国薪资分配机制改革创新有序推进，标准国家公务员津贴补贴、机关事业单位执行绩效考核工资工作中井然有序开展，年之内有23个省份上涨了最低工资标准规范。从2008年到2012年的5年间，全国各地最低工资标准规范年平均增长幅度12.6%。

　　针对2013年的工作中，尹蔚民明确提出，一要健全公司工资管理制度。健全人力资源管理销售市场薪水具体指导价格和领域人力成本信息内容具体指导规章制度，加速创建公司薪酬调研和发布信息规章制度，探寻公布关键领域工资指导线。与此同时，积极主动扩张薪水团体商议覆盖面积，促进创建薪水一切正常提高体制。探寻创建最低工资标准规范评定体制，稳慎调节最低工资标准规范。