眼底下恰好是学生就业高峰时段，在校大学生找个工作时要分外留意“招骋圈套”。据一项数据调查报告，近八成应聘者在应聘求职全过程中遭受骗术。上当受骗后，有50%的应聘者挑选了“忍”，由于“消费者维权成本增加”，仅有20%的应聘者会“报警”、“举报”或“向法院起诉”。

调研发觉，互联网是最非常容易遇上骗子公司的地区，次之是中介。骗子公司的蒙骗方式，一般是在应聘者新员工入职后，分配与招骋时的服务承诺不相符合的职位及薪酬福利。招骋骗局一般有那样好多个特性：不表明办公室详细地址;以别的为名收费标准，如培训费用、工作服费;不签署劳动合同书;承诺的薪酬显著高过领域水准等。

前程无忧2011年发布的数据调查报告，扣除各种各样不科学花费，如保证金、担保金、培训费用、置装费等，处于招骋圈套之首，占到70.9%。逾五成初入职场人，将应聘者经常遭受招骋圈套的缘故，归纳为自身应聘求职急切、缺乏经验;20.3%的人觉得，人力资源市场不标准是招骋圈套频出的缘故，还有10.2%的人觉得如今的骗局花样翻新，令人束手无策。

此项调研还表明，应聘者觉得，防止迈入招骋圈套的三种方法先后是，挑选靠谱方式应聘求职(64.1%)，对用人公司信息内容开展细心核查(58.2%)，正确认识本身整体实力不要相信坐享其成(55.0%)。

实际上，原劳动和社会保障部曾明文规定：严禁用人公司向应聘者扣除招骋花费;向被录取工作人员扣除担保金或保证金;扣留被录取工作人员的身份证件等有效证件;以招收工作人员之名谋取不就在权益或开展别的非法活动等个人行为。

殊不知，据报道，湖南工商局统计分析表明，2010年湖南工商等单位查获的传销组织案子中，涉及到学员600余名，这600多位被拯救的学员基本上全是省外高等院校的学员。因为传销组织在外地主题活动的特性，湖南高校的学员多上当受骗往省外从业传销组织，总数欠缺准确的统计分析。

针对许多在校大学生遭受过“中介”，青岛工作和劳动保障局有关责任人在接纳新闻媒体访谈时强调，在校大学生应到具备合理合法资质证书的中介服务应聘求职就业，正确认识统一的岗位中介服务标示牌，防止受骗上当。除此之外，还需要详尽掌握用人公司的薪资待遇、劳动合同书、上班时间地址等。当求职意愿明确后，应向中介服务索要统一印刷并盖上公司章的用人商谈通知单。应聘者缴纳介绍费后，应索要盖上岗位中介服务公司章的统一收费标准收条，中介公司详细介绍未取得成功可在三天以内凭收费标准收条和用人商谈通知单回执表规定退款。

有教育专家提示，大学毕业生就业时，要尽量参与院校机构的人才招聘会，由于这种人才招聘会上的用人公司历经了严苛的资质审查。假如参与别的人才招聘会或互联网面试，大学毕业生不必听信另一方对企业的叙述，应当上本地工商管理局的红盾网查询公司是不是合理合法申请注册，也可打114查号台查询公司电話，向招聘公司证实有没有招聘职位公布。在详尽核查另一方真实身份及企业真伪后，再决策是不是前去招聘面试。