一、公务员退休薪水的计算方式是如何的

公务员退休后的退休费按自己离休前职务工资和级别工资之和的一定占比计发。在其中，参加工作时间满35年的按90%计发；参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发；参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。

机关事业单位工作员退休后的退休费按自己离休前薪级工资和薪级之和的一定占比计发。在其中，参加工作时间满35年的，按90%计发;参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发;参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。

养老退休金月规范以本地上本年度在岗职工月平均收入和自己指数化月均值缴费工资的均值为数量，交费每满一年发送给1%。计算方法为：

养老退休金=(缴纳社保工作人员离休时本地上本年度在岗职工月平均收入 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

二、按月领到养老退休金的标准

参与了基本上社会养老保险交纳的工作人员，男法定年龄60岁，女干部法定年龄55岁，女职工法定年龄50岁，特种作业人员男法定年龄55岁，女年满45岁，且1997年12月31日之前参与工作中，交纳养老保险金期限和视作缴费年限总计满十五年，1998年1月2日之后参与工作中，交纳养老保险金期限总计满十五年;退休后按月享有基本上社会养老保险工资待遇。缴费年限总计不满意以上要求期限的，退休后不享有按月领到养老退休金工资待遇。其个人帐户存储额，一次性付款给自己，与此同时停止社会养老保险关联。

三、养老保险金申请办理标准

法定年龄60岁，未享有离休(退职)及其《市基本养老保障办法》要求的各种工资待遇的城镇居民，合乎下列标准，能够按月领到养老保险金：

1、本现行政策实施时，已法定年龄60岁，未享有离休(退职)及其《市基本养老保障办法》要求的各种工资待遇的城镇居民，无需交费，能够按月领到养老退休金;

2、本现行政策实施时，距领到年纪不够十五年的，按年交费社会养老保险的;

3、本现行政策实施时，距领到年纪十五年之上的，总计缴费年限不少于十五年。

员工在抵达一定的年龄的情况下，是能够申请办理离休。我国为了更好地确保退休职工的基本上生活需要，制订了退休养老金等法律法规。实际的离休额度依据其在企业的工作中年龄测算。总得来说，我国的发展趋势前提条件是为大家服务项目，因而确保大家的权益不会受到损害是主要目地。