老总不给薪水到劳动部门如何投诉

不发工资当然可以去劳动部门申诉，并不是检举，只是到劳动部门诉讼或是监督去申诉。

去劳动部门诉讼以前需提前准备表明材料，将要自身的具体情况开展表明，新员工入职两年、职位、工作岗位职责、薪水是多少、托欠的時间、累计托欠是多少。带上着自己身份证件和表明原材料去劳动部门申诉就可以了。

不发工资该怎么办

1、沟通交流商议处理

无论是在职人员或是辞职，无论是无端欠薪或是不发工资，都应先根据一切正常的方式，与企业负责人开展沟通交流商议，弄清楚托欠或没发的缘故，再挑选有效的方式去解决，给企业和本人留余地，要了解先做人后做事，秉着小事化了，大事化小的标准妥善处置。

2、商议不成功，拿出法律法规武器装备维护保养合法权利

根据与企业负责人的商谈，沟通交流商议不了，那沒有其他方法，仅有拿出法律法规的武器装备来维护保养自身的合法权利。可是消费者维权必须自身收集或是保存一些直接证据，可以证实你与这一企业存有劳务关系的，例如工牌、存折、考勤表等一切一个，或是是企业让你交的商业保险是最好是的直接证据。

老总不给薪水到劳动部门要开展举报，何不网上咨询一下在线律师开展解释。