西北名镇，一家公司的招聘启示以上，豁然标明“忌，属马属虎属鸡者”。因此造成社会舆论大哗，指其“招聘工人岐视”，斥其“荒诞之极”。

实际上比如那样一类在“招聘工人”中的“荒诞”，纵然小小一例———

“生肖岐视”，变成一些公司“招聘工人”中的“忌讳”。一名在校大学生赶到某“花苑”面试，主管只瞧了一眼个人简历，便一口拒绝，“1982年生，属牛的吧，只能很抱歉了”。由于这“花苑”，不招属牛的，逢狗便拒。是什么原因呢?纵然老总曾听“高手”一言，说成这“狗”对他“不吉”。自然还有一个公司，也不是招属牛的，由于老总属狗，因此 为防“鸡犬不宁”，为免“鸡飞狗跳”，只有拒“狗”于门口。而恰好反过来，也有一家企业，竟然只招属牛的，也是“高手”一言，说成狗才可以给他们产生好运气，因此 别的生肖，一律婉言拒绝。

假如说“生肖岐视”，或是一种“老货”得话，那麼“十二星座岐视”，便变成“引入”的东西。一家著名车险公司进高校开招骋宣传教育，说成她们惹人，要看星座和血形，着重强调不招白羊座、白羊座和A型血的。说成白羊座“怪”、“极具特色”，行为无法为人正直了解，而白羊座则“处于被动”、“慢一拍”，对于A型血，也是“喜爱循规蹈矩做事”。综其上述，均不宜行业……

大肆宣扬的“岐视”，在如今一些地区的招骋中纷繁芜杂。性別如果皓首，个子要达“八尺”，生辰八字要“好意头”，一个脸相也须“荣华富贵”才行。销售总监，要招O型和B型血，做生意的，不可以姓“苏”，更不可以姓“裴”，开车的，名称里不太好有“冲”字和“猛”字，不然会出现“流年不利”，对于地区甚至话音“岐视”，也是广泛了。

如今大家指责这诸多“荒诞”，都斥其“招聘工人岐视”。招聘工人自然不可以岐视，企业的用工管理权，不可以违背我国的法律法规，也不可以与公共秩序唱反调。这也是不容置疑的。在现阶段就业前景日益焦虑不安的状况下，“招聘工人岐视”就更不可以任之盛行。

殊不知依我所闻，这诸多的“荒诞”，实际上还仅仅这种“公司”，尤其是其领导人员、高管的愚昧无知。一个老总，一直多听“高手”一言，因此相去复几许、唯命是从，这公司能有多大发展前途?一个经理，每天在生肖、十二星座、血形及其八字、脸相里转圈，一点科学常识都没有，其思维之不健康，其文化层其次不高，还能将一个精英团队携带好前途吗?因此 这诸多的“岐视”，实际上体现的并不是一般 的趾高气扬的那类“歧见”，刚好是显现出这种“掌门”的愚昧无知、不智和心理扭曲。

招骋，实际上是双选。企业在调查用工，而求职者也在磨练用工方。像这类由于老总属狗，因此就怕属牛者的公司，这类由于脸相与主管“相冲”，因此就赶紧闭店的单位，親愛的的求职者，你需要去吗?对于这些当众标明“忌生肖”的公司，你们考虑到过本身的社会发展品牌形象、考虑到过自身的文化艺术级别么?要是没有想过，那么就请照镜自照一下!