1、回绝属牛者

“生肖岐视”，变成一些公司“招聘工人”中的“忌讳”。一名在校大学生赶到某“花苑”面试，主管只瞧了一眼个人简历，便一口拒绝，“1982年生，属牛的吧，只能很抱歉了”。由于这“花苑”，不招属牛的，逢狗便拒。是什么原因呢?纵然老总曾听“高手”一言，说成这“狗”对他“不吉”。自然还有一个公司，也不是招属牛的，由于老总属狗，因此 为防“鸡犬不宁”，为免“鸡飞狗跳”，只有拒“狗”于门口。而恰好反过来，也有一家企业，竟然只招属牛的，也是“高手”一言，说成狗才可以给他们产生好运气，因此 别的生肖，一律婉言拒绝。

2、只需A型血的应聘者

小吴是南京市某企业的员工，不久前，听闻同业竞争另一企业有一个很有发展前途的职位在惹人，小吴不顾一切地正式报名，笔试题目、招聘面试，一路斩将，能力素质都很非常好的小陈顺利晋升。接着，小吴收到了招聘单位的电話，“你根据了大家的招聘面试，请到医院体检下血形，并把血形結果产生。”在获知小吴是B型血后，招聘单位婉言谢绝了小吴。

3、姓裴的应聘者不必

哈尔滨的裴小妹数次应聘求职均遭拒，她详细介绍，“有一次我通电话了解在其中一家公司为什么没有聘请我，另一方含含糊糊地跟我说，由于她们是市场销售公司，怕我的姓断掉她们的发财路。”

4、招聘工人不要看文凭看手相

“这个公司招人员工不要看文凭只看手相!”在深圳优秀人才大市场的一场人才招聘会上，诸多应聘者陆续涌至一家活动策划公司的招骋货摊。这个自称“我国第一家专业制造新闻事情活动策划公司”的现场招聘会，造成了诸多应聘者的强烈反响。有应聘者提出质疑：这个企业到底是在招员工或是在“做秀”?

招骋摊前显眼地挂着“不要看文凭看手相、无论工作能力论缘份”“漂亮美女优先选择丑男人靠后”等吸引住目光的广告宣传语，并排出了一长串招骋的岗位和总数。现场招聘会的一位小妹说，这一有创意的“极具特色”招聘广告词挂到后，迅速造成了当场应聘者的留意，不上两个小时就收到了近600份求职书。

5、讲话声音测试

讲话声音测试便是让前去面试的人诵读、演说、通电话，依据她们响声的尺寸、交谈时的风范气场、语言运用工作能力等来录用。日本电产企业经理永守重信觉得，讲话铿锵有力的人、轻松表述自身观念的人、充斥着信心的人，一定具备极强的专业能力。

6、求职者要和别人相拥1分钟

到郑州找工作的林放(笔名)体现，她到坐落于郑州陇海路上的天风营销策划公司面试时，企业工作人员规定她和生疏小伙相拥1分钟，说成要“检测个人心理素质”。林放说：“这对求职者，尤其是女士，是一种污辱。”

在天风营销策划公司大门口，一名女士求职者说，参与招聘面试时，招聘人员规定她和一名四十岁上下的生疏小伙相拥1分钟，说成要磨练一下她的个人心理素质和与路人相处的工作能力，“为了更好地获得这一份工作中，我只能人活一辈子了，觉得很怪怪的”。

招聘人员许某说，他想根据这类方法来检测面试工作人员应对路人时主要表现出去的个人心理素质。被特定与求职者相拥的小伙是企业的总经理孙周。