一、个人社保本省外地迁移步骤有什么

1、缴纳社保人到新工作中地缴纳社保后，能够向原缴纳社保地经办人员组织申请办理社会养老保险缴纳社保凭据，交给新缴纳社保社保经办人员组织延续自己社会养老保险关联并归档。

2、在员工将自身的社会养老保险关联迁移的与此同时，原缴纳社保地社保经办人员组织会将员工的个人帐户存储额、视作交费帐户存储额、地区养老保险金总金额真账转到新缴纳社保地。这样一来，你一直在原缴纳社保地缴的养老保险金用，就转至新缴纳社保地来到。

3、以后，当缴纳社保人合乎领到基本上社会养老保险工资待遇的标准时，在最后缴纳社保地社保经办人员组织按照规定申请办理申请办理养老服务工资待遇，也就是大家平常说的养老保险金。

二、个人社保本省迁移必须给予的原材料

1、接受地个人社保出具《接收函》，《接收函》上务必给予迁移人身份证号、转到地社保所在银行名称及转到地个人社保账号。

2、自己须持《接收函》、个人社保指南、解除合同书到企业办社保迁移办理手续。迁移办理手续申请办理时企业会给迁移人出具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、自己须持由企业出具的《养老保险转移清单》到医保公司办公室申请办理医保迁移办理手续及医疗保险账号付清办理手续。

三、拓展材料：

依照我国的要求，男的满五十岁，女的满四十岁，换大城市工作中不可以在新的大城市创建社保账号，只有创建临时性帐户，原来交的个人社保也不可以迁移到新的大城市。因此 ，不必感觉换大城市工作中，就一定要把社保转移到新的大城市，最先你一定明确你离休的是要在哪个城市离休。次之，要充分考虑自身的年纪，个人社保并不是你要迁移就能迁移滴。

在五险一金的外地迁移中，真真正正变化的仅有社会养老保险、医保及其个人公积金。由于工伤险和生育险归属于本期缴纳本期享有的保险险种，并不会有迁移的难题，并且工伤险和生育险不用员工自身交费，因此 假如产生工伤事故和生孕时企业沒有给员工交这两项个人社保，员工就不可以享有社会保险基金付款的工资待遇。

在中国有关的员工，本身的个人社保在本省开展迁移的，必须出具有关的证实对原来的个人社保开展相对应的合拼，依照在我国的有关要求。迁移到新的工作企业的所在城市开展相对应的交纳。合理合法的维护本身的合法权利，由新的用人公司开展相对应的交纳。