2009年北京最低工资标准规范
　2009年当地将延期调节公司最低工资标准规范，维持80零元不会改变。
　市人力资源局劳动保障局副局桂生详细介绍，上年后半年至今，伴随着国际性金融风暴向实体线经济渗透，当地许多公司生产运营发生艰难，退工、裁人状况增加。从上年年末公司汇报经济性裁员逐渐，现阶段全省办理备案公司达110户，裁减人员7741人，占办理备案企业员工数量22%，裁人50人之上的公司占35户。

　　中国人保单位后半年将把推动学生就业和平稳劳务关系做为社保工作中的头等大事。将进一步加强对公司薪水分派的具体指导、监管和调整。再次制订公布工资指导线、人力资源管理销售市场薪水具体指导价格和领域人力成本信息内容，提高工资指导线的合理性。再次贯彻落实延期调节2021年最低工资标准规范。以往当地在7月公布最低工资标准规范调节计划方案，2021年临时执行执行标准，员工每个月为80零元。除此之外，将不断完善国企责任人薪酬分派鼓励和约束机制，处理一部分国营企业责任人薪酬较高、提高偏慢的难题，并进一步科学研究改革创新国企职工薪酬管理条例。