什么叫综合性加班加点制呢？综合性加班加点制也是如何时间计算的呢？下边我将为大伙儿详解什么叫综合性加班加点制，综合性加班加点制的计算方式，期待对大伙儿有一定的协助。

综合工时制就是指各自以周、月、季、年等为周期时间，综合性测算上班时间，但其均值上班时间和平均周上班时间应与标准规定上班时间基本一致。

　　下列领域的员工能够推行综合工时制：

　　(1)交通出行、铁路线、电力、船运、航空公司、水产业等领域因其工作内容独特，需持续工作的员工;

　　(2)地质学及資源勘查、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游等受时节和自然条件限定的领域的员工;

　　(3)别的合适推行综合性测算施工时间工时制度的员工。

　　工作中日的测算

　　年工作中日：365天/年-104天/年(歇息日)-11天/年(法律规定请假日)=250天/年

　　季工作中日：250天/年÷4季=62.5天

　　月工作中日：250天/年÷12月=20.83天

　　工作中时数的测算：以月、季、年的工作中日乘于每日的8钟头。

　　日薪水、钟头薪水的换算

　　依照《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日用人公司理应依规付款薪水，即换算日薪水、钟头薪水时不去除国家规定的11天法定节假日。由此，日薪水、钟头薪水的换算为：

　　日薪水：月薪资÷月计薪天数

　　钟头薪水：月薪资÷(月计薪天数×8钟头)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

：

加班工资是不是交纳个人所得税

补休能抵加班工资吗

加班工资按哪些规范测算