媳妇的奶奶去世有丧假吗

另一半的姥姥爷爷去世，由于非自己亲属，因此 一般状况也没有丧假。但有的企业从人情世故考虑到，适度批假。丧假的亲属就是指爸爸妈妈、另一半和儿女。一些省份扩张到公公婆婆、岳父岳母。

在我国当今未有可用全部用人公司的我国方面的丧假规定。对企业员工丧假，原社会保障部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》)曾要求，企业单位的员工请婚丧假在三个工作中日之内的，薪水照发。原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的丧假，并依据路途近远给与路程假，车费自立。进到九十年代，一些省份把丧假日数提升到五天，亲属范畴拓展到岳父岳母和公公婆婆。但祖父家婆、外公外婆过世，现阶段都还没哪一个省份列入能够休丧假的范畴。

扩展材料

员工休丧假的具体步骤可参照原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律法规：

一、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

二、员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在异地的亲属身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另给与路程假。

三、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

我国都还没对非国有企业员工休婚丧假做出实际要求。

之上要求并不健全，个别省、自治州、市辖区也有更详尽的要求，整体与以上要求并不矛盾。

总的来说，国企针对丧假的界定，一般是亲属的状况下能会给与准许，准许暑假是三天上下，非直系亲属，在一般状况下是沒有丧假的，可是有一些用人公司会从人情世故考虑到，酌情考虑给与一定的丧假。先现如今，在我国都还没确立全部的用人公司都需要给与员工丧假的规定。