企业未给非全日制日制员工交纳社保是不是违反规定

用人公司不以员工申请办理社保关联或不全额交纳社保的，是违纪行为，与此同时损害了员工的社保权，应担负法律法规不良影响。

附法律法规：

1、《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社保股票基金依照保险类型明确自有资金，逐渐推行社会统筹。用人公司和员工务必依规参与社保，交纳社会保险金。

2、《中华人民共和国社会保险法》

第十条 员工理应参与基本上社会养老保险，由用人公司和员工一同交纳基本上养老保险金。

第二十三条 员工理应参与职工基本医保，由用人公司和员工依照国家规定一同交纳基本上医保费。

第三十三条 员工理应参与工伤险，由用人公司交纳工伤险费，员工不交纳工伤险费。

第四十四条 员工理应参与失业险，由用人公司和员工依照国家规定一同交纳失业保险费。

第五十三条 员工理应参与生育险，由用人公司依照国家规定交纳生育保险费，员工不交纳生育保险费。

第五十八条 用人公司理应自用人之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的，由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。

第六十条 用人公司理应自主申请、准时全额交纳社会保险金，非因不可抗拒等法律规定事不容得缓交、免减。员工理应交纳的社会保险金由用人公司代收代缴，用人公司理应按月将交纳社会保险金的清单状况告之自己。

无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与社保的非全日制日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员，能够立即向社会保险金征缴组织交纳社会保险金。

第六十一条 社会保险金征缴组织理应依规准时全额征缴社会保险金，并将交费状况按时告之用人公司和本人。

第六十二条 用人公司未按照规定申请理应交纳的社会保险金金额的，依照该企业上月交费额的百分一百一十明确理应交纳金额;交费企业补领申请办理手续后，由社会保险金征缴组织依照要求清算。

第六十三条 用人公司未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险金征缴组织勒令其期限交纳或是补充。

用人公司贷款逾期仍未交纳或是补充社会保险金的，社会保险金征缴组织能够向金融机构和别的金融企业查看其储蓄帐户;并能够申请办理县级以上相关行政机关做出划转社会保险金的决策，以书面形式告知其开户行或是别的金融企业划转社会保险金。用人公司余额低于理应交纳的社会保险金的，社会保险金征缴组织能够规定该用人公司给予贷款担保，签署推迟交费协议书。

在中国有关的非全日制日员工，沒有交纳有关的个人社保的，归属于违纪行为必须对这种工作人员的员工开展交纳的。依据在我国的工作法律法规，有关的员工能够依据本身的具体情况，向本地的卫生行政部门开展相对应的检举，申请办理这类事情。