企业退休身亡补助是多少?

(一)参考公务员法管理方法机关事业单位的工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准和计发方法，依照国家民政部、人事部门、国家财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的要求实行。

(二)依照社会保障部、人事部门、国家民政部、国家财政部《有关机关事业单位民俗非营利性组织工作中人员工伤相关难题的通告》的要求，参与城镇职工工伤险的机关事业单位工作员归属于因公身亡的，一次性工亡补助金规范按本地工伤险要求实行。

(三)已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。

(四) 除以上情况外，机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调节为：因公殉职为自己死前40个月标准工资或基本上退休费，病逝为自己死前20个月标准工资或基本上退休费。英烈的慰问金工资待遇，按国家相关要求实行。 派发机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性慰问金所需经费预算按原方式处理。

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的要求，员工退休后身亡时,除由社会保险股票基金项下按本企业员工2个月平均收入交给其亲属做为丧葬补助费外，并按以下要求由社会保险股票基金项下一次交给供奉亲属救济费，其供奉亲属1人者，为逝者自己6个月薪水;两人者，为逝者自己9个月薪水;三人或三人以上者,为逝者自己12个月薪水。

我国社会保险规章(下称社会保险规章)第二条甲款有关“有职工员工100人之上”的要求，是指加工厂、矿厂自身的职工员工总数来讲，其业务流程管理行政机关及附设企业总数不包括以内。

在预估总数时，应包含工资制度、供给制工作人员及学徒工、零工(暂时性的施工人员及装卸工人以外)、使用工作人员以内。

1、依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的要求,员工退休后身亡时,除由社会保险股票基金项下按本企业员工2个月平均收入交给其亲属做为丧葬补助费外,并按以下要求由社会保险股票基金项下一次交给供奉亲属救济费:其供奉亲属1人者,为逝者自己6个月薪水;两人者,为逝者自己9个月薪水;三人或三人以上者,为逝者自己12个月薪水。

2、这说明,退休人员身亡后,其供奉亲属的工资待遇是么加一笔花费,一笔是丧葬补助费,一笔是救济费.

现阶段，企业员工离休身亡补助的规范是依据其本地单位的要求各自实行的。公司针对离休的员工或是给与了非常多的社会保障，比如退休养老金、个人社保补贴等，即便是员工身亡，其亲属还可以申请办理慰问金补助，此外，有的公司还会继续依据员工工作中的月平均工资开展救济费的补助。