由企业决策，可是不可以小于国家规定的最低水平。

客户程序《工资支付暂行规定》的以下要求：第十二条非因员工缘故导致企业停产、停工在一个工资支付周期时间内的，用人公司应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，则付款给员工的劳务报酬不可小于本地的最低工资标准规范;若员工沒有给予一切正常工作，应按国家相关要求申请办理。

企业守留岗位工作职责

1.留守人员的总岗位职责是:“查缺补漏，全方位维护企业资产”，尽量保证全方位、细腻、妥当。

2.留守人员每月有四天的歇息日。一切正常上班时间:每日18:30--次日8:00

3.留守人员务必每日对全部场地开展查验，查询用电量机器设备的关掉状况，其他牵涉到安全性的要素开展清查及清除，在一切正常的状况下关掉场地。

4.与此同时要承担守留期内的客人招待、电話接通、货品对接及突发事件的解决，搞好有关备案或并相关工作人员联络。

5.早上工作门面的开关门及中午下班了的闭店。

6.留守人员因事不可以一切正常守留时，请妥善处置有关岗位职责后，并请示总经办后才可离去。

7.留守人员务必在守留期内努力工作，决不能发生与企业其他规定本末倒置的个人行为。

8.企业督办的其他每日任务。防偷，防盜，防抢。等候下一步财产解决时，核对，盘点，运送。

管理员进行结算工作中的关键构成部分，关键帮助管理员清除破产财产、承担破产企业的安全保卫工作中、护卫破产财产，帮助清除对外开放债务、确定破产债权这些。

严苛从法律法规上说归属于管理员聘请的工作员。