一、国家公务员可免于刑事处分后薪水怎样发放

《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确提出：“检察系统决策免于提起诉讼，就是指被告的个人行为已涉嫌犯罪，但剧情轻度，按照刑诉法的相关要求，不用判处刑罚或免于酷刑。”因而，被告原系我国员工的，其关押期内的薪水不可发放。按照之上要求得知，对免于提起诉讼的被告，其个人行为涉嫌犯罪。因此，其关押期内的薪水不可发放。因此 ，你大伯的理解是不正确的，他的个人行为早已涉嫌犯罪，仅仅由于剧情轻度，才免于提起诉讼，那麼，其关押期内的薪水都不应发放。

二、惩罚后有关难题的处理

被关押期内减发和扣发的薪水、奖励金、补贴、补助未予发放，并应依照纪律处分相匹配明确实行薪水级别。

国务院办公厅

《行政机关公务员处分条例》

第八条行政单位国家公务员在受处罚期内不可升职职位和等级，在其中，受记过、记大过、退级、撤职处分的，不可升职薪水级别;受撤职处分的，理应依照要求减少等级。

第九条行政单位国家公务员受辞退处罚的，自处分决定起效之日起，消除其与企业的个人档案，不可再出任公务员职务。

行政单位国家公务员受辞退之外的处罚，在受处罚期内有悔过主要表现，而且沒有再产生违法乱纪个人行为的，处罚满期后，理应消除处罚。消除处罚后，升职薪水级别、等级和职位不会再受原处罚的危害。可是，消除退级、撤职处分的，不视作恢复正常等级、原职位。

人事部门

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》

人函〔1999〕17花了7天时间

一、党政机关和机关事业单位工作员受行政部门、刑事处分的薪水解决难题

(三)被关押工作人员的薪水解决难题

党政机关和机关事业单位工作员被关押期内停收薪水。公安机关、检察系统撤销案件或是检察系统决策不给予提起诉讼及其检察系统虽决策提起诉讼而人民法院宣告无罪的，按以下标准各自解决：嫌疑人未被收容教养或治安拘留，原企业也未给与行政部门政纪处分的，由原企业发放其被关押期内的薪水、奖励金、补贴、补助;如未被收容教养或治安拘留，原企业给与行政部门政纪处分的，其被关押期内的薪水难题依照被取保侯审和监视居住的薪水解决方法实行;如被收容教养、治安拘留的，其被关押期内减发和扣发的薪水、奖励金、补贴，补助未予发放。人民法院决策免于追责刑事处罚的，被关押期内减发和扣发的薪水、奖励金、补贴、补助也未予发放。

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