私人企业大半年不发工资是不是一切正常

私人企业大半年不发工资是违反规定的。

我国劳动合同法

第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

第五十一条员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。

第四十九条明确和调节最低工资标准规范理应综合性参照以下要素：

(一)员工自己及均值抚养人口数量的最少生活费；

(二)社会发展平均收入水准；

(三)劳动效率；

(四)学生就业情况；

(五)地域中间是社会经济发展水准的差别。

之上便是我为您梳理的私人企业大半年不发工资正常吗相关内容，私人企业大半年不发工资是违反规定的，员工是能够履行劳务报酬请求权的，能够规定用人公司计付劳务报酬和有关的贷款利息。如果你有没有什么搞不懂的地区，何不向大家的刑事辩护律师开展资询。