在上海浦东新区一家民营企业当保安的施也萍，日前美滋滋地领回来了当月的６３５元新薪水。从７月１日起，上海市推行新的最低工资标准规范，将原先的每月５７０元最低工资标准规范上涨到６３５元。
１９９３年，上海市在国内各大都市中首先执行最低工资标准保障机制，当初，依据员工自己及均值抚养工作人员的最少生活费、社会发展平均收入水准、劳动效率、学生就业情况等综合性要素，要求企业员工最低工资标准规范为２１０元。本月的此次调节，已经是上海市执行最低工资标准保障机制１１年以来的第１３次。

社会保障部前不久施行的最低工资标准要求确立：不一样地域的最低工资标准规范每2年最少调节一次。而过去的１１年来，上海市最低工资标准规范经历１３次调节。??

相对性于全社会发展员工收入水平和整体消费能力，上海市对最低工资标准规范的明确和调节，具备独特的动态性特点。早在执行最低工资标准规范的第二年，上海市就根据那时候的消费水平、社会发展平均收入等转变 ，把规范从２１０元调节到２２０元。“尽管这仅是十元之差，却展现了政府部门对民生工程的关心。”市人力资源保障综合性方案与薪水处责任人叶维弘说。

　 １１年１３次，上海市最低工资标准规范的“调”频之快，在全国各地独一无二。而这十多年，刚好是上海经济持续１２年维持二位数提高、城市规划建设飞速发展的阶段。从调节最低工资标准规范的“节奏快”，能够体现了上海发展的高速运行。