为充分发挥最低工资标准的确保功效，提升城区中低收入住户的收益，经省委允许，江苏工作和社保厅昨日通告调节江苏省最低工资标准规范，与上年对比，本次调节主要是确立了最低工资标准规范规格，把员工本人依规交纳的社会保险金包括了进去。新的最低工资标准规范将从2021年11月1日起宣布实行。

本次调节后的月最低工资标准国家免检产品
准为：一类地域69零元/月，二类地域550元/月，三类地域48零元/月，四类地域40零元/月。与此同时，按钟头计薪水的钟头最低工资标准新标准是：一类地域5.8元/钟头，二类地域4.6元/钟头，三类地域4.一元/钟头，四类地域3.4元/钟头。据了解，2021年最低工资标准规范含员工本人依规交纳的社会保险金，而该笔花费在之前不包含在最低工资标准规范以内，需由公司再行付款。

依照要求，日夜奋战的薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴，相关法律法规和国家规定的员工的福利工资待遇等三类薪资待遇，也不包含在最低工资标准规范规格内，应由用人公司再行付款。员工个人所得月薪水在去除这三类新项目并交纳本人最少公积金后，小于最低工资标准规范的一部分，仍应由用人公司补充。

除此之外，通告规定，我省各市区城区、县(市、区)现实行的类型如要变化，应依照《江苏省企业最低工资暂行规定》第七条的要求，在该通告发布以后的20天内，由各市人民政府明确提出主管机关内的实际类型调节计划方案，报省人民政府审核。

连接： 江苏省从1995年起逐渐实施《江苏省企业最低工资暂行规定》，依照是社会经济发展水准和地域差别，我省各县市(市、区)的最低工资标准规范按城市分成四类。除开1998年沒有调节外，十年来历经9次上涨后，现阶段的四类规范各自做到每月6二十元、五百元、440元、36零元。