大家国家实行最低工资标准保障机制。目地便是确保员工得到最少劳务报酬以达到其本身以及家中基本上日常生活的必须。最低工资标准规范由各省市、自治州、市辖区要求，并依据明确最低工资标准规范的下例要素适度调节。那样，全国各地及每一个阶段的最低工资标准规范就不太可能一样。农户想掌握这些方面的状况，能够找当地政府查看。
　　《劳动法》和社会保障部有关《企业最低工资规定》要求，企业支付给员工的薪水假如小于本地的最低工资标准规范，由当地政府行政部门主管机构勒令其期限发放欠付员工的薪水，并视其欠付薪水時间的长度向员工付款赔偿费。
　　欠付1个月之内的，向员工付款欠付薪水的20%的赔偿费;欠付3个月之内的，向员工付款欠付薪水100%的赔偿费。
　　拒发欠付薪水和赔偿费的，对公司和责任人给与经济发展惩罚。