一、职业年金的全新作用有什么?

职业年金的作用和企业年金基本一致，关键有：

第一，填补养老服务。

从实质上看，职业年金是员工工资的推迟付款，这类推迟付款的目地是为将来的离休养老服务做准备，以防止基础社会养老保险不够时需产生的生活水平的降低，职业年金从这一实际意义上讲是做为一种填补社会养老保险。职业年金是基础社会养老保险的填补，对减少基础社会养老保险替代率，减轻财政局工作压力起着很重要的功效。

第二，褔利鼓励。

职业年金的本质是将员工现期的一部分薪水迁移到退休后，针对机关事业单位而言，假如将其做为人力资源资源优化配置的一个方式或专用工具，计划方案，就可以给与员工薪资福利层面的鼓励，提升 员工工作效能和主动性，平稳企业人力资本团队，另一方面还可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技术人才，提升 企业的整体实力。

第三，税收筹划。

从企业年金的发展趋势历史时间看，世界各地都给与企业年金一定的税收优惠政策。尽管在中国现行标准的会计法律制度规章制度中，对企业年金有一定的税收优惠政策，但对职业年金的税收优惠政策都还没明文规定，可是从现行政策导向性的预估看来，将来政府部门对执行职业年金的企业交费、本人交费及其职业年金股票基金的项目投资获益均给与税收优惠政策是一个必定的发展趋势。

第四，资源分配。

职业年金财产一般会以股票基金方法进到金融资本销售市场，根据从分散化的个人出示聚集股票基金，完成超越時间、室内空间和产业链出示经济发展资源转移。出示这类迁移，本人能够在生命期使資源遍布最优控制，另外，資源还可以被最优化地配备到最高效率的主要用途上来。企业年金股票基金是很多我国长期资本的一个关键来源于，股票基金的项目投资相对性随意，可以造成高些的盈利，提升资产的配备，职业年金方案产生的股票基金也一样具有这一作用。

二、什么叫职业年金：

职业年金是一种填补养老保障规章制度，主要特点有：

⑴职业年金既并不是社保，也不是商业险，只是一项企业社会保障制度，是机关事业单位人力资源资源优化配置、薪资福利管理方法的关键构成部分。⑵职业年金的责任主体是机关事业单位以及员工，职业年金是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。

⑶职业年金以贷币财产的方式存有，资产的本质是升值和升值，进而决策了职业年金财产对项目投资的本质要求。

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