一、公司员工发工资扣税是怎么缴税的

公司员工发工资扣税是依照应纳税所得额=(工资薪金所得个人所得-“五险一金”-个税起征点)×税率-速算扣除数这一公式计算缴税的。个人所得税率是个人所得税税款与应缴税收入额中间的占比。个人所得税率是由我国相对应的相关法律法规要求的，依据本人的收益测算。 交纳个人所得税是收益做到交纳规范的中国公民应负的责任。

《税收征收管理法》第三十条  义务人按照法律法规、行政规章的要求执行代缴、代办税金的责任。对法律法规、行政规章沒有要求承担代缴、代办税金责任的企业和本人，税务行政机关不可规定其执行代缴、代办税金责任。

义务人依规执行代缴、代办税金责任时，经营者不可回绝。经营者回绝的，义务人理应立即汇报税务行政机关解决。

税务行政机关依照要求交给义务人代缴、代办服务费。

二、工资扣税的规范

个人所得税额：以每月总收入额扣减免税政策的应本人压力的“五险一金”等新项目，再减掉容许扣减花费5000元后的账户余额,为应缴税收入额。

公式计算：应缴个人所得税额=应缴税收入额*税率-速算扣除数。

实际的公式计算是，应缴个人所得税额=(薪水-本人交五险一金额度-个人所得税扣除额5000(元)*征收率-速算扣除数;

在我国是有很多的税，在其中就会有大家普遍的工资税。我们知道大家每一个月薪水全是会开展税的交纳，可是薪水是必须做到一定的规范才能够 开展缴税，薪水的扣税标准会依据该大城市的要求及其法律法规的不一样，存有的差别也就不一样。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。