受肺炎疫情危害，本来早已该出公积金基数调节的地域，之后也迫不得已推迟调节。更为典型性的便是上海市，上海市2020年度公积金个人缴费基数、占比及其月存缴额上低限的调整时间从4月1日延迟至7月1日。

但是从本月逐渐，朋友们关心的公积金将相继迈入新的调节，由于一部分地域早已逐渐调节2020年的住宅公积金基数啦。

下边跟随小薪一起来看一下都有哪些地域吧。

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重庆市

6月3日，重庆发布了2020年度公积金个人缴费基数上、低限的通告，通告內容关键有以下几个方面。

公积金个人缴费基数

2020年度公积金个人缴费基数依照员工自己上一本年度月平均收入明确，2020年新参与工作中、新加入员工仍按原来要求实行。

公积金个人缴费基数限制

依据重庆审计局发布的2019年度重庆员工月平均收入测算，2020年度公积金个人缴费基数限制为22429元。

公积金个人缴费基数低限

2020年度公积金个人缴费基数不可小于重庆人力资源局劳动保障局发布的本地现行标准最低工资标准规范。

讲解：重庆市上年的个人缴费基数限制为20441，2021年对比于上年提升了。

2

吉林省

6月15日，吉林省公积金管理处公布了2020年吉林省员工公积金个人缴费基数、占比及月存缴额的通告。通告包括了以下几个方面：

个人缴费基数明确

自2020年7月1日起，当地员工公积金个人缴费基数由2018年月平均收入调节为2019年月平均收入(月平均收入=当初全年度应发工资收益÷当初具体发工资月数)。职工薪酬的测算规格按中国统计局《关于工资总额组成的规定》(统辖字〔1990〕2号)实行。

依据吉林市政府统计分析单位发布的2019年全省员工年平均收入为68447元，明确本市2020年度员工公积金个人缴费基数限制为2019年全省员工月平均收入的3倍，即17111.75元;低限为2019年全省员工月平均收入的60%，即3422.35元。

月存缴额测算

员工公积金月存缴额=员工自己公积金个人缴费基数×员工公积金社保缴纳比例(四舍五入到元) 员工自己公积金个人缴费基数×企业公积金社保缴纳比例(四舍五入到元)。

有关规定

1)各企业应准时、全额为全部在职人员员工存缴公积金。对未按照规定全体人员、全额存缴公积金的企业，市公积金管理处将根据有关相关法律法规给予依法查处，进一步维护保养员工合法权利。

讲解：看这里，不给员工交纳个人公积金，将受惩罚，这一点公司HR一定要高度重视。

2)未交公积金企业须立即补交公积金后，申请办理本年度住宅公积金基数及占比调节业务流程。

3)本通告下达前顺利完成2020年度员工公积金个人缴费基数调节的企业，个人缴费基数与本通告规定不符合的，须再次开展数量调节。

4)2020年度数量调节选用在网上调节为主导方法(已启用网厅业务流程企业)，实际可登陆“通化市公积金管理处”网址立即申请办理，如遇难题可联络隶属公积金管理处子公司。

5)各企业应立即将调节結果告之员工自己，以接纳员工监管。