因员工渎职导致薪水错发且没法讨回该怎么办

因员工渎职导致薪水错发且没法讨回的，归属于不当得利，必须向人民检察院提起诉讼

不当得利纠纷案件怎么处理

一、收益人应退还所盈利的所有资产(包含原受权益及孳息)。退还资产时，多方有承诺的，依承诺；沒有承诺的，按下列标准开展：

(一)所盈利的资产为特定物的，退还特定物；若特定物被遗失或毁坏，则折扣率赔偿。

(二)若资产为种类物但己被遗失或毁坏，则须退还类似物或折扣率赔偿。

二、收益人获益时，不清楚沒有法律法规上缘故的，仅以退还请求权明确提出时的现有权益为限担负退还责任。现有权益指的是收益人所受权益扣减下列新项目所存在权益：

(一)收益人因受领和储存所受权益而开支的必需花费和有利花费。

(二)收益人因信任所受权益不至于退还，而将自身资产给与别人受到的危害。

(三)收益人原来的支配权因受领权益而导致解决或降低受到的危害。

(四)因为受领物自身的特性或缺陷，立即对受领资产所导致的危害。

三、收益人获益时，明知道沒有法律法规上缘故的，应将其所受之权益，额外当期金融机构银行贷款利率，一并退还，若有危害，并应赔付。

收益人获益时，不清楚沒有法律法规上缘故，但之后了解的，应退还自其了解无法律法规缘故时的现有权益，额外当期金融机构银行贷款利率，一并退还，若有危害，并应赔付。

收益人为受领权益所开支的必需花费能够 在受到权益范畴内认为扣减，为储存权益所开支的有利花费就收益人退还时现有的提升信用额度内认为扣减。

四、真诚收益人将应退还的权益免费让与第三人，而认为所受权益己不会有的，权益损伤人可根据物权法的追及法律效力向第三人认为退还。

五、因侵权责任获得权益而导致别人受损的，损伤人有权利挑选按照本处理决定规定其担负不当得利退还义务或是按照侵权责任的法律法规规定其担负赔偿责任。

如果你有没有什么搞不懂的地区，何不向大家的刑事辩护律师开展资询。