內容提醒：

选手的奖赏

教练的奖赏

选手退伍后的薪水

（一） 选手的奖赏

1．选手在全国各地最大水准赛事中（全运会以外）获得得奖成绩的，依照《山东省运动员在全国比赛取得获奖名次奖金标准表》所列规范实行。

2．选手在中国各大城市锻炼身体的话或省锻炼身体的话上获得得奖成绩的，奖赏规范和奖励办法由市地自主明确，但奖励金规范最大不可超出非奥运项目全国各地赛事第一名的规范。

3．选手在平常训炼中成绩优良、主要表现突显的，年尾发送给一次性训炼奖，奖励金规范及派发方法均依照人事部门、国家体委人薪发[1994]12号文档的相关要求实行。

（二）教练的奖赏

教练的奖赏规范，依据所学习培训选手的健身运动考试成绩明确，奖励办法另行规定。

（三）选手退伍后的薪水

1．1993年10月1日之后，退伍选手改按新加入企业的工资管理制度实行，正常情况下按加入企业新定的职位或职位，并参照自己原体育文化补贴水准和相同条件下工作人员的工资待遇明确其薪资待遇。

（1）选手退伍分派到行政机关工作中的，实行行政机关工作中人员工资规章制度。依据其新明确的职位（职位），对比相同条件下工作人员明确其职位（职位）和级别工资，并依据其参加工作时间明确工龄工资。获得全国各地或亚洲地区赛事得奖成绩的，其职位（职位）薪水相比类似工作人员高套二档；获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球、亚运、全运会得奖成绩的，其职位（职位）薪水相比类似工作人员高套三档。

（2）选手退伍分派到机关事业单位工作中的，实行机关事业单位工资管理制度。依据其新明确的职位（级别）对比相同条件下工作人员明确其职位（级别）薪水。获得全国各地或亚洲地区赛事得奖成绩的，其职位（级别）薪水相比类似工作人员高套二档；获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球、亚运、全运会得奖成绩的，其职位（级别）薪水相比类似工作人员高套三档。

选手退伍分派到行政机关机关事业单位工作中的，按本通告明确薪水后，一切正常升級考评期限与其说原体育文化基本补贴升級考评期限分类汇总。

（3）选手退伍分派到公司工作中的，实行公司工资管理制度。依据其明确的职位（职位），以自己原体育文化基本补贴就近原则套进相对应的职位（职位）标准工资。

2．获得夏季奥运会、世锦赛、世界杯足球前三名、亚运或全运会总冠军的选手，退伍分派工作中后，按文中第（三）条第一项明确的薪水与原体育文化补贴（基本补贴与考试成绩补贴之和）差值一部分给予保存，并在之后的升级逐渐冲回。

[详细山东人事厅、劳动厅、省体委《关于体育运动员、教练员奖励标准及运动员退役分配工作后确定工资办法的通知》（1995年12月12日鲁人薪[1995]4六号）]