4月1日起，浙江将对我省最少月薪规范开展调节，在其中最大一档的最少月薪规范为1一百元，而这一新的最低工资标准规范水准现阶段全国各地领跑。

自打1994年推行最低工资标准规章制度至今，浙江在16年中早已对其调节了11次。执行标准为2008年9月1日逐渐推行的，杭州市、宁波市等地挑选高档次为96零元。

依据福州市政府3月1日下发的《关于调整全省最低工资标准的通知》，从4月1日起，我省最少月薪规范调节为1一百元、98零元、90零元、80零元4档，非日制工作中的最少钟头标准工资调节为9.零元、8.零元、7.3元、6.5元4档。各市区将依据管辖县(市、区)具体，挑选明确本地最低工资标准规范并开展发布。

浙江工作和社保厅强调，最低工资标准规范自身并并不是工资支付的一个具体规范，只是向员工付款酬劳的法律规定限度。公司与员工签署劳动合同书、明确劳务报酬时，理应依照员工的岗位工作职责、个人业绩和公司经济效益明确不一样职位、岗位的员工的实际工资水准。(新闻记者岳德亮)