北京人力资源局劳动保障局副局桂生３１日在“聆听民声，竭尽民生工程”工作用人主题风格线上研讨上表明，现阶段最低工资标准规范调节计划方案计算工作中早已进行，预估在７月份，该规范将在现行标准的每个月８００元的基本上上涨１０％。

桂生说，北京将进一步实行薪水团体商议规章制度，充分发挥工资指导线的导向性功效，逐渐创建员工工资提高体制，与此同时适度提升最低工资标准规范。依照要求，员工一切正常工作状况下，企业支付员工的月薪不可以小于最低工资标准规范，但不包含员工自己交纳社保和公积金一部分。

据统计，2021年北京还将适度颁布薪水提高具体指导线，以正确引导公司搞好薪水內部分派。