个人社保一直是大伙儿关心的聚焦点，每月薪水总会有那麼一部分被个人社保转走了，也有人要问有工作中的企业帮助缴个人社保，没工作的自身缴个人社保，二者有没有什么大的区别，今日大橙子就为大伙儿讲到讲到。

1、企业交纳社保VS本人交纳社保

最先大橙子为大伙儿整理一下企业缴个人社保和本人缴个人社保的详细情况。

企业缴个人社保

针对员工而言，用人公司务必为员工全额交纳社保，它是法律法规上的强制性责任，并且是彼此的法定义务，劳务关系的彼此对于此事不能商议随机应变。

本人缴个人社保

针对自由职业者或灵活就业人员工作人员而言，能够依照本人意向交纳基本医疗和养老险。

有着本地城镇户口的工作人员可交纳居民社保;外地户籍的工作人员假如想在本地办社保，必须先申请办理“社保转移”办理手续再缴纳社保。

本人交纳社保归属于自行个人行为。

2、企业缴个人社保和本人缴个人社保的差别

企业缴个人社保和本人缴个人社保，二者的区别到底在哪儿?下边大橙子一一给你解释。

交纳的新项目和占比不一样

企业缴个人社保包括的新项目有：社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险。

企业和本人交纳的占比分别是(因为全国各地交费占比规范不一样，以北京市为例子)：

社会养老保险：企业交纳占比19%，本人交纳占比8%

医保：企业交纳占比10%，本人交纳占比2% 3元大病统筹

失业险：企业交纳占比0.8%，本人交纳占比0.2%

工伤险：企业交纳占比0.8%，本人不交费

生育险：企业交纳占比0.8%，本人不交费

本人缴个人社保(专指有城镇户口的住户)的新项目有：社会养老保险和医保。别的三险本人不能自己交纳。

在交纳额度上，要视不一样地域的有关现行政策而定。

比如，社会养老保险的交费规范设为每一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个级别，地区市人民政府能够依据具体情况加设交费级别。

缴纳社保人独立挑选级别交费，多缴多得。我国根据是社会经济发展和城乡居民平均人均收入提高等状况适度调节交费级别。

因不一样地域的有关现行政策各有不同，假如想掌握大量本人缴个人社保的实际关键点，建议资询本地的社保中心，以本地现行政策要求为标准。

3、企业缴个人社保和本人缴个人社保的福利工资待遇

第一，退休时间不一样

女士缴纳社保工作人员离休领到养老保险金的年纪有区别：

企业的女干部55岁，女职工50岁;本人交费的假如以前在企业交纳社保总计满10年、到法定退休年龄总计交费满15年的，能够50岁离休;不然都需要55岁离休(特种作业人员以外)。

男士缴纳社保工作人员离休领到养老保险金的年纪，无论是企业或是本人缴个人社保，全是60岁。

第二，社会养老保险领到工资待遇不一样

根据企业缴个人社保参与社会养老保险的本人，假如在抵达法律规定法定退休年龄是总计交费已满15年，就可以按月领到养老保险金;

假如没满15年，能够再次交费直到交满15年，再按月享有领到社会养老保险工资待遇。

本人缴个人社保没法交纳失业险、工伤保险和生育保险，只有交纳养老险和医疗保险。本人缴纳社保绝大多数大城市按年交纳参保险费用，且归属于自行个人行为。

对比企业缴个人社保，本人交纳的保险费用相对性较低，享有的工资待遇也会较低。

企业缴个人社保是五险，本人缴个人社保绝大多数是两险，二者的各种各样福利工资待遇也是相差甚远。那样来看，或是企业缴个人社保比本人缴个人社保好些许多呀!