如今早已是十二月末了，也有一个多月就到新春佳节了，HR是否要提前准备购置员工福利啦？除开企业年会的礼品以外，还得买些物品赠给员工拿回来吧？那究竟什么福利经济发展又性价比高呢？

年会礼物一般分成好几种，譬如说一等奖/二等奖/三等奖/特别奖，又譬如说最好员工奖/最好精英团队奖/最强销售奖这些。

不一样的荣誉奖，礼品(或是奖励金)的认可度应该是不一样的，即便等价类似，可是荣誉奖不一样总不可以都拿一个礼物赠送吧？

因此 ，一般我们可以分成下列这几类规格型号去挑选礼品：

（1）3000元之上

一般是以手机上、电脑上、家中微型投影仪为主导，最新款的手机上、高价位的电脑上全是能够挑选的，一般是较大的荣誉奖。

除开电子设备以外，还能够是世界各国旅游套餐内容（包往返飞机票、酒店住宿、包参这些）

当然，这一荣誉奖是无限制的，具体步骤或是需看企业工作能力及费用预算，富有有工作能力的企业送车送房也是很厉害的呀。

（2）500-一千元上下

一般这一价格的礼品是以方便快捷员工日常生活、提升日常生活趣味性与品质为目地的商品为主导。

算不上很贵也较为较新奇，关键以日常用具、高新科技家中享有商品等层面去挑选：智能扫地机、VR近视眼镜这些全是能够的哦。

（3）五百元之内

这价格的礼品，一般接到的员工会更多一点，因此 能够从好用这些方面去思索。

智能手环、紫外光除螨仪、某影视平台包年vip、某商城系统服务平台五百元超市购物卡（各种网上电子券/商场卡/超市购物卡/电子礼品卡）、机械键盘、电脑鼠标、新鲜空气器、果汁机、金融机构出的升值点卷等全是能够的。

（4）一百元之内

这一主要是价格较低、超好用的礼品，能够是每个人有份，还可以是给没礼品的员工送上的宽慰奖。

订制保温水杯、围脖、防寒保暖游戏鼠标垫、电脑上垫桌、订制的企业吉祥物设计、坚果礼盒/五谷杂粮/年货礼盒礼包这些全是能够的哦。

（5）不耗费具体的额度

这一礼品尽管说成企业不花钱，但具体也是在员工薪水上干了补助的：晚到券、婚假券、幽会券...这些。