2011年10月底，应人事部朋友规定帮助制做校招宣传海报图片、编写校招校园宣讲PPT，逐渐参加2012校招的一部分工作中；以后，出任华南理工校园宣讲会授课人，并帮助进行华工的校招；再到与HRD、营销总监、技术经理一起的长沙站招骋，与技术性副总经理、HRD一起的成都站招骋，与HRD、技术经理一起的西安站招骋，与招聘经理、苏州公司人力资源主管等朋友一起的上海虹桥站、苏州站招骋，也有广东医学院招骋……

尽管早期的招骋联系、准备工作沒有参加，但大部分参加了各所高校的校招，而且出任了2021年全部校招校园宣讲的授课人。

虽并不是主人公，但全过程参加出来，遍尝了校招的酸甜苦辣，经历了不一样的寂寥、失望、愉悦；一路走来，感慨良多……

最在乎、改动频次数最多的PPT——校园宣讲PPT

参加2021年的校招主题活动，起源于10月底帮助设计方案校招宣传海报图片；创意海报设计进行后，又收到了每日任务——改动校招校园宣讲PPT。假如说招骋宣传海报图片是企业交给学员的第一印象得话，那麼校园宣讲会，则是立即危害员工是不是想要递送个人简历的关键要素之一，而宣传教育人与宣传教育常用PPT，则立即决策着企业在在校大学生中所留有的印像。

因此 ，针对校园宣讲PPT，分毫不可以粗心大意，务必要可以向学员展现出企业的整体实力，展现出企业精英团队的优点；只有这般，才可以吸引住学员。看见之前的校招校园宣讲PPT，没办法为企业在在在校大学生印像中获得大大加分机遇，乃至很有可能会因此扣分，因此 就彻底放弃，再次设计构思。

撰写校招校园宣讲PPT，简直一项苦差役——设计构思、素材图片、创意文案、设计风格等，随处均需下够时间。与朋友反省，与HRD沟通交流，确定了校园内招聘海报的总体规定：空气，反映上市企业的布局；鼓励，反映企业迅速发展趋势所产生的机会；色彩，要能合乎企业公司文化。从在网上搜集，而且参照了许多家企业的校园宣讲会PPT，融合企业的特性，最后明确和本次校园宣讲PPT的总体设计风格及构架：以光亮的深蓝色为主导色彩，应用精炼的文本，注重行业地位，突显团队优势。历经近一周的勤奋，不断改动、反省，最后在11月初进行，呈送HRD确定，一次性根据。

11月8日，华南理工校园宣讲后，宣传教育和PPT，获得了参与学员的一致五星好评。长沙站后，依据学员当场提出问题的状况，又添加了“了解东莞市”，让异地学员掌握东莞市；在四川大学宣传教育前，添加了“同学、学姐，你的师哥、学姐喊你来YX工作……”，用网络用语，拉进了与川在校大学生的间距；在西南交大宣传教育前，把全部职位的清单开展了调节，放到了校园宣讲PPT中。

西北工大宣传教育前，发现PPT封面图色彩有点儿低沉，把PPT封面图开展了调整，大文章标题应用红色字体，与此同时又将在“YX团队优势”网页页面以前添加一页，配图图片写上“添加YX精英团队的5大引诱”；在长安大学宣传教育前，添加了RK的新项目及岗位详细介绍；上海虹桥站逐渐时，招骋的职位大部分是产品研发及市场销售职位了，PPT上又添加了产品研发、市场销售职位的实际规定及发展前途中，宣传教育时开展关键解读；上海同济大学宣传教育前，又添加了“苏州市概述”，向学员关键详细介绍苏州公司情况。

最好外籍球员——阿毛

阿毛，名字叫做**杰，是西北工业大学人力资源资源优化配置技术专业研二学员。和阿毛的认知能力，起源于我国人力资源管理开发设计网；一年前，我曾出任论坛版主，而他是在职论坛版主，常常会出现沟通交流。校招考虑以前，提前准备站点所需材料，有一部分材料必须提早快递公司至院校，恰好想起了阿毛，阿毛也果断地应下了这事。在长沙市、成都市等地时，阿毛也积极和我沟通交流，就校招的宣传策划等事项提了很多好的提议，而且提早在西北工大、西北大学开始做起了宣传策划：在学校的公共邮箱开展宣传策划、校园内有关社区论坛上公布、贴到校招宣传海报图片、在原材料学校学员聚集区派发宣传策划材料等。

11月22日，和HRD一起，开创都趁机前去西安市，阿毛提早从西北工大新教学区赶赴老教学区(两教学区间隔数十公里)；然天不作美，飞机晚点了近四个钟头，让阿毛等太久。待大家抵达酒店时，阿毛早就带上早期快递公司的材料在酒店厅堂等了四五个钟头。

办理搬入办理手续后，阿毛带大家来到西北工大，查询了场所，期内阿毛积极提及了贴到校园宣讲标示路牌等提议；阿毛也是积极与就业指导中心教师联络实际事宜，使我们进一步体会到甘肃人的激情。11月23日中午，在西北工大机构宣传教育及当场招聘面试；阿毛又专业向老师讲了一天假前去帮助，除开帮助做诸位提前准备、相互配合外，还做兼职开始做起了摄像师……

除开热情以外，阿毛或是一个十分善于总结的人，11月27日，他还专业在我国人力资源管理开发设计在网上就帮助此次校招主题活动发过一篇将近4200字的贴子。

“ 11月21日早晨10点，赶到她们入住的酒店餐厅，一起去院校做招骋前的宣传策划： 外场的布局，例如贴到企业的招聘海报，参与人才招聘会岗位设置方案等信息内容；主会场引导牌(A4纸打印出贴子墙壁)贴到，有利于应聘者来，顺利寻找主会场；借主会场锁匙，布局人才招聘会场，大家四个人各尽其责，宣传海报贴到、投影机调节、PPT演练、拍摄分配、别的布局等。”

在阿毛的贴子中，他也汇总了自身的获得和感受。“异地做校招是一件十分艰辛的事儿……校招，无论是当地或是异地，能有一个人策应是最好是的……面试流程取决于高效率而不取决于繁杂，本次校招，十分重视高效率，步骤简洁而高效率……校园招聘時间挑选很重要，西安市的校园招聘時间对比北方地区别的地区逐渐的较为早，聚集的校园招聘時间逐渐于10月初，完毕于11月底(金十银十一)，剩下的便是零星的校招了，因此 在時间的挑选上最好是能在这里一段时间挑选。来的过早，大伙儿不肯签协议书，惦记着后边也有许多 的机遇；来的太迟，好多人早已签了工作中，针对之后的，可能也就没什么兴趣了。”