见习是每一个在校大学生都需要历经的，针对许多在校大学生而言，如今找寻见习的方法或是传统式的亲戚朋友详细介绍，或是自身网上去盲目跟风地递送个人简历。

而许多 的企业，却早已在慢慢扩展新的招聘实习生的方法，试图用多种多样方法招骋到大量合适自身企业的见习生。那麼，新起的实习招聘方法有什么？而在校大学生在找寻暑期实习的情况下要留意些哪些？见习生怎样维护保养自身的合法权利呢？我为大伙儿详细介绍五种新起的实习招聘方法：

1、开设学业奖学金

意味着公司：安永华明会计公司

根据开设学业奖学金，支助了有兴趣爱好到某领域或是某公司工作中的在校大学生，与此同时为她们给予实习岗位，可谓是为出色在校大学生的职业生涯发展具有了服务保障的功效，与此同时也便捷公司吸引住到更为出色的在校大学生。

安永华明会计公司董事总经理胡展云告知新闻记者，该企业每一年在大中华地区招骋的见习生数量，假期一般是300多的人，暑假一般是二三百人。招骋的主要是财务会计有关技术专业的，可是假如尤其出色的学员，别的技术专业的还可以。

除开基本的在网上招聘实习生的方式，2008年，安永华明会计公司逐渐初次注资于北京、上海市、广州市、中国香港及中国台湾五地发布“安永非凡财务会计学业奖学金”，一等奖额度为五万元RMB，得奖者有机会在她们大三的情况下参与该企业的见习，见习時间在4-8周上下，企业可能依据不一样公司办公室的岗位要求及其得奖者的详细情况和规定来开展分配。

此项学业奖学金将每一年支助三十名之上的会计学专业大二学员的课业及进修开支，与此同时提升其在专业领域中的认知能力，并激励她们在毕业之后挑选会计领域做为终生岗位。除开授予相对应的学业奖学金以外，与此同时会邀约得奖者在毕业那年参与安永在国外举办的国际性领导能力大会。

要想根据此项学业奖学金来得到 见习的机遇，胡展云表明，申请人必须具有下列的素养：最先，要学习培训成绩优异。尽管考试成绩相对性于别的层面而言并并不是最重要的，可是因为申请人许多，因而在挑选时不容易不考虑到学业成绩。可是仅仅考试成绩好也是不好的;得奖者还务必高尚品德，而且有积极主动的人生价值观。

语言表达能力强，而且有从业会计业的性情趋向。在学校时，除开努力学习，还需要看是否有积极参加校内校外的主题活动，是否有多样化的手艺，是不是有管理能力而且善于沟通交流。

针对见习生在面试企业宣布员工的职位时有没有优点，胡展云表明，假如在该企业早已有工作经历，那麼互相的了解便会更加深入一些，有工作经历的应届毕业生优点会比路人要多一些。

2、创立见习产业基地

意味着公司：闽龙瓷器企业总部基地

课堂教学见习产业基地的创建，为公司给予了优秀人才备份数据。学员到有专业人才的公司见习，还可以算得上一种预学生就业，根据预学生就业，学员能够把见习的公司“转正定级”为未来的学生就业企业，公司还可以从见习逐渐对学员开展使用，择优录用。除此之外，根据这类方式，公司还可以节约许多 人力成本，减少了招骋风险性。

闽龙瓷器企业总部基地老总陈健林告知新闻记者，闽龙瓷器企业总部基地在2021年起与北京农学院一同创建了见习产业基地。