加班费就是指在法律规定的放假期间，企业付款给加班加点的职工一定的法律规定加班工资。及职工在进行其工作目标之内的每日任务后，又增加其工作中的時间，实际上加班费就为指的是在增加工作中期内应当得到的酬劳。清明时节加班费怎么计算?一起来了解一下吧。

二、清明节是几月哪天

清明节放假時间：4月2日至4日放假了补休，共三天。4月1日(星期六)工作。依据国务院办公厅全新的假期安排能够看得出：2016年的清明节是在2016年4月2号(周末)、4月3号(星期一)、4月11号(星期二)这三天。相较来讲这三天归属于是一个长假。尽管是一个很独特的传统节日，但并并不是任何人都是会放假了。那麼，假如一些一般的加班加点族必须加班加点那麼在这期间加班工资要怎样算呢。

二、清明时节加班费怎么计算

依据国务院办公厅出示的我国节假日规定，清明时节法定放假時间一般为清明时节当日。清明节是二十四节气中的在其中一个节令，每一年的时间都不一样，因此实际的放假安排必须以当初国务院办公厅出示的放假通知为标准。依据《劳动法》要求，用人公司在我国放假安排员工加班加点的，应当付款不少于员工日工资300%的加班加点酬劳，而且不可以补休替代。

加班费的计算方式

(一)法定节假日的加班费测算：加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×2×加班加点時间

(二)法定休假日加班费测算：加班费=日标准工资(或计时工资)÷8(钟头)×3×加班加点時间。

因此清明时节的假期中4月11号(其为国家法定假日)就需要按均值日工资或钟头薪水的300%再行付款加班费;而4月2号和3号(这几天是公休日)就需要按均值日工资或钟头薪水的200%再行付款加班费来测算。

三、加班工资是不是必须交税?

依据《个人所得税法实施条例》第十三条要求，《个人所得税法》第四条第三项所讲的依照国家统一要求发送给的补助、补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。因而，加班费不属于国家统一要求发送给的补助补贴，应划入工薪阶层收益依规缴税。

根据上边的详细介绍，我们可以掌握到，一切员工都是有歇息的权利，超过国家规定的上班时间都理应得到加班工资。假如您想掌握大量不一样施工时间制的加班工资的相关内容，能够资询网址的线上知名律师，她们将为您作出技术专业解释

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