员工辛勤工作便是为了更好地薪水，而薪水是一般家中的关键收益来源于。但实际中总会有一些公司要托欠员工薪水，这时员工该该怎么办呢？下边，我来告知大伙儿工资拖欠没发该怎么办。

最先我们要了解，依据劳动法规定，无书面通知欠薪是能够向本地劳动和社会保障部门申请办理投诉，开展解决的，除去对薪水的追讨外，也有一定的误工费赔付，可是绝大多数状况下，大家都并不是要和薪水撕破脸皮的，仅有长期和无原因托欠的状况下合适那么做。

因此怎样过追讨薪水是企业发生了一定情况，可是对职工的薪水不可以开展确保的状况下，或是是企业破产保护，这个时候，本人的薪水依然是在法律法规的确保范畴内，根据靠谱方式仍然能够追讨

可是也有一种是欠薪的人藏身、躲避，无法找到被告方，给许多 追讨薪水的人产生了艰难，这类状况早已归属于相近外逃了，能够由劳动仲裁相互配合公安机关等好几个组织就可以了解决，工作中了就会有支配权拿回自身的收益。

年尾接近，拖欠工资状况也会增加，通常这类情况下都是会造成 员工采用极端化的方式追讨薪水。比较之下，实际上也有更强的方法可以处理被欠薪的状况。我期待不管怎样诸位在讨薪的全过程上都要遵规守纪，不必踏入极端化的路面。

拓宽阅读文章：

拖欠工程款托欠该怎么办

怎样才算欠薪

无端欠薪有什么法律法规不良影响

欠薪如何赔付