一、取公积金标准包含哪些

员工有以下情况之一的，能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额：

(一)选购、修建、拆建、维修自住住宅的;

(二)退休、离休的;

(三)彻底缺失工作工作能力，并与企业停止劳务关系的;

(四)出国居住的;

(五)还款买房贷款等额本息贷款的;

(六)租金超过家中薪资的要求占比的;

(七)与企业停止劳务关系，且户口迁移当地的;

(八)非当地户口员工与企业停止劳务关系，没有当地学生就业且离去当地的;

(九)员工享有城区最少生活保障的;

(十)员工一部分缺失工作工作能力，并导致日常生活严重困难的;

(十一)员工因自己以及另一半、爸爸妈妈、儿女产生福建工作个人社保单位要求的独特症状(参考公积金管理网址的“单位文档”频道)，导致日常生活严重困难的。

按照前述第(二)、(三)、(四)项要求，获取员工公积金的，理应与此同时销户员工住宅个人公积金。 员工身亡或是被宣告死亡的，员工的继承者、受受赠人能够获取员工住宅个人公积金内的储存账户余额;无继承者也无受受赠人的，员工住宅个人公积金内的储存账户余额列入公积金的升值盈利。

员工获取住宅个人公积金内的储存账户余额的，所属单位理应给予核查，并出示获取证实。

员工理应持获取证实向公积金管理处申请办理获取公积金。公积金管理处理应自审理申请办理之日起3日内做出准许获取或是禁止获取的决策，并通告申请者;准许获取的，由受授权委托金融机构申请办理付款办理手续。

二、公积金能够外地购房吗?

个人公积金不可以用以外地借款买房。

依据1999年施行、2002年修定的《住房公积金管理条例》，公积金就是指党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区民营企业以及他城区公司、机关事业单位以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金。

公积金的这一界定包括下列五个层面的含义：

1、公积金只城乡创建，乡村不创建公积金规章制度。

2、仅有在职人员员工才创建公积金规章制度。无工作中的城乡居民不推行住宅公积金 金规章制度，退休员工都不推行公积金规章制度。

3、公积金由两一部分构成，一部分由员工所属单位存缴，另一部分由员工 本人存缴，员工本人存缴一部分由企业代缴后，连着企业存缴一部分一并存缴到公积金私人帐户内。

4、住宅公积金缴存的长久性。公积金规章制度一经创建，员工在职人员期内务必无间断地按照规定存缴，除员工退休或产生《住房公积金管理条例》要求的别的情况外，不可中断和终断。展现了公积金的可靠性、统一性、规范化和强制。

5、公积金是员工按照规定储存起來的重点用以住宅消費开支的住房储金，具备2个特点：一是积累性，即公积金尽管是员工工资的构成部分，但不因现钱方式派发，而且务必存进公积金管理处在受授权委托金融机构设立的专用存款账户内，推行专用存款账户管理方法。二是专用性。公积金推行财政性资金，储存期内只有按照规定用以购、建、维修自住住宅，或缴纳租金。员工仅有在退休、身亡、彻底缺失工作工作能力并与企业停止劳务关系或户口迁移原定居大城市时，才可获取自己账号内的公积金。

公积金的存缴必须 用人公司和员工本人都参加，在其中存缴的占比是一样的，也就是用人公司存缴了是多少的公积金，那麼相匹配的这时员工本人也应当存缴相对应金额的钱。若是必须 应用个人公积金或是运用公积金房贷，那还必须 达到要求的标准才行。