一、五险一金办理手续是啥?

1、五险办理手续

(一)最先要开展社保登记，带上企业营业执照、机构组织机构代码(申请办理企业营业执照时已在质量监督局办完)、法定代表人身份证号、税务登记证书企业银行开户处拿一式三份的报表填好，核查结束会取得工作和社保证，再去取得社保证，开展了社保登记就可以办社保了。

1)梳理企业要办社保工作人员的名册及身份证原件、影印件;

2)新办工作人员需劳动合同书正本及影印件;

3)续险工作人员，保证本人对话框已报停、或前企业已报停;

4)填写内容

(二)还需填写申请办理社保“网上申请”业务流程申请表格，经市社会发展社会保险经办人员组织 审批后，签署社保“网上申请”业务流程保证书，授于其“网上申请”业务流程实际操作管理权限。

(三)申请办理缴纳社保工作人员调整转变申请的业务流程操作流程。缴纳社保公司应于每月的1—15日，最好是15日前申请办理根据社保业务流程网址申请办理本企业缴纳社保工作人员调整转变及应交费信息内容的申请业务流程，并填好、存留有关报表、材料。

(四)缴纳社保公司申请办理完以上“网上申请”实际操作，确定准确无误后，应在网络上提报“应收款核准”申请办理;社会发展社会保险经办人员组织 依据缴纳社保公司的申请办理，开展应交费信息内容的核准，并根据“个人网上银行”征缴社会保险金。

2、一金申请办理程序流程

依据国务院办公厅《住房公积金管理条例》第十四条要求：“新开设的企业理应自开设生效日30日内到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案”办理手续;第十五条：“企业录取员工的，理应自录取生效日30日内到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案”办理手续。因而企业应主动地为员工依规存缴公积金。企业对新录取的员工，理应自录取第二个月逐渐存缴公积金，月存缴额为员工自己首月薪水乘于员工自己和企业公积金社保缴纳比例之和(见分进元)。湖州市公积金管理处在每月18日以后以同城网特邀委托收款方法从各企业账号内核算企业存缴的和为员工代交社保的公积金，并记入员工公积金账号。

二、五险一金的功效：

1、社会养老保险是为了更好地老有所依，员工到法律规定法定退休年龄能够领到退休养老金;

2、医保是员工得病做为医保报销用的;

3、失业险是员工下岗后，领到生活费用的;

4、生育险是员工生孕做为生育报销和相关工资待遇的;

5、工伤险是员工产生工伤事故，付款医疗费或是赔付相关工伤待遇的;

6、公积金是住宅改革创新，公司和员工各交纳一定的住房基金，合乎获取标准能够获取，还可以再选购商住楼时享有更低的购房贷款贷款利息，缓解员工财政负担。

五险一金的申请办理地址是不一样的，五险实际包含社会养老保险，医保，工伤险，生育险，和失业险，五险是在本地的个人社保单位申请办理的，而公积金是到公积金管理处申请办理的。五险一金全是应当在员工新员工入职一个月以内就申请办理好的，期内必须 的这种原材料也大部分全是企业准备好就可以了。