一切正常状况下社保的缴费年限是应当和员工自己的工作年限是拥有一定的联络的，就算是别的的商业险一般针对被保险人的缴费年限都是有规定，因而，要想享有到有关社保工资待遇的前提条件是要做到了国家规定的缴费年限的，在我国针对个人社保要求的缴费年限是以十五年做为基本上规定的。

一、在中国要求的社保缴纳期限是多长时间?

社会发展社会养老保险缴费年限(含视同一年交费)务必做到十五年抵达法律规定法定退休年龄时才可以按月领到退休养老金，假如超出十五年则缴费年限越长退休养老金就越大。假如经济发展容许得话提议你或是缴纳到离休为好，办理退休按月领到退休养老金。

在其中失业人员在领到失业保险金期内，能够免交养老保险金，其私人帐户暂予保存，待再次学生就业时申请办理续险办理手续，缴费年限持续测算。

危害养老保险金多少的要素关键有：离休上本年度本地社会发展平均收入、缴费基数的多少、缴费年限的长度等，缴费基数越高、期限越长，离休时领到养老保险金也越大。

　　《社会保险法》第十六条　参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

　　参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金;还可以转到新型社会发展社会养老保险或是城乡居民社会发展社会养老保险，依照国务院规定享有相对应的社会养老保险工资待遇。

二、个人社保每个保险险种的功效

1、社会养老保险

参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

参与基本上社会养老保险的本人，因病或是非因工身亡的，其遗属能够领到丧葬补助金和慰问金;在未做到法律规定法定退休年龄时易病或是非因工伤残彻底缺失工作工作能力的，能够领到残疾补贴。所需资产从基本上社会养老保险股票基金中付款。

2、医保

参与职工基本医保的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费做到国家规定期限的，退休后不会再交纳基本上医保费，依照国家规定享有基本上医保工资待遇。

3、工伤险

员工因工作中缘故遭受安全事故损害或是患职业危害，且经工伤申请的，享有工伤险工资待遇;在其中，经工作工作能力评定缺失工作工作能力的，享有残废工资待遇。工伤事故员工合乎领到养老退休金标准的，停收伤残津贴，享有基本上社会养老保险工资待遇。基本上社会养老保险工资待遇小于伤残津贴的，从工伤险股票基金中补充差值。

4、失业险

失业人员合乎以下标准的，从失业险股票基金中领到失业金：

(一)下岗前用人公司和自己早已交纳失业保险费满一年的;

(二)非因自己意向终断学生就业的;

(三)早已开展就业登记，并有应聘求职规定的。失业人员在领到失业金期内，参与职工基本医保，享有基本上医保工资待遇。失业人员理应交纳的基本上医保费从失业险股票基金中付款，本人不交纳基本上医保费。

5、生育险

用人公司早已交纳生育保险费的，其员工享有生育险工资待遇;员工未学生就业另一半依照国家规定享有生育医疗费用工资待遇。所需资产从生育险股票基金中付款。

个人社保之中，尤其是社会养老保险的缴费年限针对大家而言是尤为重要的，由于，工伤险或是是医疗保险等这种我们在一开始缴纳社保了之后就可以享有到相对性应的有关工资待遇了，但是社会养老保险的缴费年限总计不足十五年的状况下，退休养老金压根没法一切正常的领到，现阶段在我国持续十五年的社保缴纳期限都还没什么大的变化的。